职业规划师：比努力更重要的，还有提升这3种思维能力

最近一个打电话来向阳生涯咨询的客户小文，让向阳君有点百感交集。

她自述自己的工作经历，两年前她还是一个销售，每月背着KPI的指标，时常加班，压力很大，当时她很想换一份更轻松一些的工作，但没有合适的方向，投了几个简历没有回复，就想着要不要来做一次职业规划咨询。

事情也是凑巧，她和向阳生涯的咨询顾问老师沟通完没多久，就收到了一家离家挺近的外企的面试邀请，面试官对她的形象和口语水平都挺满意，而小文虽然对要转型成为一个行政有些顾虑，但是一想工作轻松福利不差，就没有继续做职业规划咨询，而是接受了offer。

新的工作确实工作节奏明显的放缓，每天能准时下班，让她觉得非常自在，但随着时间的推移，她发现行政工作越来越单调和乏味，自己在公司的价值和地位也远不如从前，明明每天也努力工作了，但总觉得工作越做越没劲。

她形容自己现在的生活就像陷入了一个无解的怪圈，虽然努力了，但看不到改变的迹象，这次她想了很久，在没有确定自己适合的方向的时候，坚决不再随便跳槽了，于是她才又找到了向阳生涯。

这样从语气里就能听出疲惫和迷茫的咨询客户其实并不少见，工作忙碌但是没有变得更出色，努力但是看不到出路，其实想要打破这样的工作状态，至少需要提升这几种思维能力。

01

做好职业规划

小文这两年转型做了行政，明明也实现了自己想要更轻松些的工作的愿望，但为什么还是越做越没劲呢？

其实这点她自己也想明白了，因为换工作时没有清晰的职业规划，没有认定自己未来发展的方向，所以她在职场再次受挫之后，终于没有盲目换工作，而是想到了求助专业的职业规划师来指点迷津。

不客气的说，小文转型这两年的努力是非常盲目的，就像大海里迷失方向的小船，看似在往前行驶，其实只是随波逐流，更严重些的，可能只是原地打转。

向阳生涯一直强调职业规划的重要性，其实就是希望让更多人知道，如果说成功有捷径，那肯定不是耍小聪明或者复制别人的经验，而是找对跑道再做努力。

我们身边肯定也有很多优秀的同龄人，仔细观察他们的职场经历，就能发现他们都是对自己非常有规划的人，并且认定了一个方向就脚踏实地开始努力，所以他们的成长速度就会比那些兜兜转转还在找方向的人快许多倍，这样的差距只会随着时间推移继续拉大。

其实，正如向阳生涯创始人洪向阳老师所说，职业规划的目的并不只是让我们有份工作可做，绝大多数情况下，它是更高级的需求，我们希望工作的更开心，更能体现自己的价值，有更好的发展。

其实不管是职场新人还是已经有几年工龄的职场老人，想要快速的发展，职业规划一定是必须的，不管你是22岁刚踏入职场，还是30岁开始焦虑35岁危机，如果内心深处始终对工作有迷茫，一定要尽快明确自己的职业规划，才能让自己的职业生涯走上坡路。

02

拒绝过度准备

俗话说，机会是留给有准备的人，但向阳君想要补充一句，机会不会留给准备个没完没了的人，该行动的时候，就要行动，不要空想。

向阳生涯的咨询客户中，其实也有一些一直在观望、犹豫，但迟迟下不了决心的，面对职业规划咨询是这样，面对自己的职业生涯，他们也是一样的。

曾经的一位咨询客户小吴就是这样的一个人，他在一家食品公司做了两年的外贸跟单，时常还要处理老板不定时安排的工作任务，东一点西一点零散的工作让他总是处在应付状态。一段时间下来，自己还是没积累下什么专业技能，眼看着就这样得过且过，不进则退的危机感让他很恐慌。

小吴一直有想要重新换一份更有发展前景，更能学到东西的新工作，但是他总是担心下一份工作会不会也一样，总是想先自己再努力一些学点专业技能再去跳槽，但是缺乏职业规划的引领，他又拖拖拉拉过了一年，还是没能如愿换到新工作。

职场如战场，有时就是要该出手时就出手，知道自己哪里不足就赶紧查漏补缺，知道自己职业规划不清晰，自己也梳理不清楚的时候，就赶紧去求助专业职业规划师的帮助，短期的投入，换来的是少走弯路的长远的回报，有什么不好的呢？

其实，过度准备的人，有一部分其实也是拖延症作祟的结果。下定不了决心说到底还是不够认定，在做好职业规划的基础上，要改掉拖延症，就要给自己做好时间表，细化目标，一个个小目标慢慢实现，大目标的成功也就不远了。

03

学会复盘思维

学会复盘，是为了帮助你更了解自己，也帮助你更快增长经验，最重要的是，复盘能让你不在一个坑里摔两次。

联想的创始人柳传志先生就把复盘运用于企业的经营管理之中，并把它当作联想公司重要的组织学习方法，他认为：

“一段时间的工作之后停下来，花些时间把所有的工作梳理一遍，看清楚方向，也想清楚这是不是正确的路径，对下次做有帮助，自然这次的经验教训他就吸收了。”

这适用于所有人的职业生涯，向阳君的一位朋友就经常对自己的工作进行复盘，而她之所以能养成这样的习惯，来自于实习期间她领导对她的一次 要求。

那次他们所在的小组举办了一次线下的推广活动，总体效果不错，开会的时候让她出一份结案分析，她当时内心是拒绝的，因为数据、还有图文的整理都需要花费大量的时间和精力，让她在实习期感到压力山大。

但是硬着头皮开始做复盘的时候，她突然就又发现了很多可以优化的点，发现了自己之前疏漏的地方等等，也就明白了复盘的真正意义，她把这些经验总结下来，用在下一次的活动策划上，然后再复盘再计划，久而久之，不仅顺利通过了实习，成长飞快，2年后接受了甲方的邀请，成功跳槽，升职加薪不在话下。

复盘其实应该是一种持续性、连贯性、递进式的动作，关键就在于及时、迅速、有效、反复。假如你每一天都能复盘自己的工作，每一个项目结束都能复盘自己的工作，久而久之，每天进步一点点，是不是就在离成功越来越近呢？

老话说一分耕耘一分收获，努力一定是成功的必要条件，但努力也讲究方法，如果没有找对方向，没有立刻行动，没有定期复盘，那你的努力很可能收不到想要的效果，只能越来越迷茫。