专注职业规划实战落地23年 
红遍全球的畅销书《未来简史》中，以色列历史学家尤瓦尔·赫拉利预言：未来机器智能很可能全面超越人类智能，机器人有可能替代人类完成大部分工作，绝大多数人将面临失业和无事可做的境地。
面对高速发展和创新的时代，如何让自己的职业更面向未来？如何保持自己的独特优势？在刚踏入职场的这个阶段，找准自己的职业定位，除了要培养硬技术能力，还要发展软知识技能，对此，有一个长足的职业发展规划是非常重要的。
今天，向阳君为大家编译了一篇文章，看看美国领先的云端应用集成公司Workato的高管Bhaskar Roy对职场人第一份工作的六个建议，本篇文章内容主要涉及智能技术移动应用程序方面的工作，但是对我们其他行业的职场人也有很好的借鉴意义，希望能对你有帮助：
编译：向阳君
来源：fastcompany.com
原文作者：Bhaskar Roy
Bhaskar Roy是美国领先的智能移动应用集成中心Workato的公司高管，也是拥有雄厚的技术实力的移动游戏应用开发平台Playphone的联合创始人，还带领了PlaceWare、Microsoft和Oracle等公司的产品和营销团队，在构建创新产品并将其推向市场方面拥有20多年的经验。
“编程不是职业的未来，如果想要找到一份好工作， 即使是计算机科学专业的学生也需要具备基本的硬技能和软技能的有效结合。”
根据美国劳工统计局的数据，未来七年对程序员的需求将增长19％，超过其他行业的两倍以上。但新数据表明，硬技术技能不是发展的唯一要素。
LinkedIn在2018年对其用户进行分析，发现美国的软知识技能专业人员缺口多达140万人次，而只有47万多人次的硬技术技能人员的缺口。
如果你是希望成为这个197万名软件开发、计算机专业人员的众多成员之一，那么你应该考虑以下六件事来为你的工作做好准备：
01
找准你的职业定位
如果你想做编程，那么你很可能正考虑进入科技行业工作。但如今，科技公司招聘的职位远远超出了部门名称表达的意思。如果你想从事营销岗位，需要先确定你的能力能够胜任营销部门的哪个部分，例如客户拓展、产品营销、内容生产、广告等。做程序工程师也是如此，你想成为一名全栈工程师吗？那么你首先得明白成为一名全栈工程师意味着什么。
找准职业定位的最好方法是正式从事第一份全职工作之前，在实习期间多尝试几个方向。寻求机会去尝试不同的工作岗位，了解清楚业务和技能是否是自己能够胜任的并且热爱的， 如果在这个期间一直做同一类型的工作，你的局限性就会比较大。
另一种理顺未来职业发展方向的好方法是找到一位好导师。一旦找到你钦佩的人，礼貌地和他取得联系，并表明你希望他可能给你提供的帮助。如果他愿意指导你，多询问与自己工作相关的流程、方法、和可能面临的困难等等的问题，你应该和一个知道你现在处于哪个阶段、也许会犯什么错误并指引你最终茁壮成长的人好好聊一聊，寻求他的建议。
02
了解清楚业务如何运作
大多数业务都需要一个既定的工作流程才能顺利运行，了解这些流程将使你更具竞争力，而且最好的方法就是实时观察这些工作是如何运作的。
实习是获得这种洞察力的一种方式，你也可以自己完成整个项目。例如，如果你在面试时展示出自己编程的应用程序，这将成为你已经掌握了出色技能的有效指标。但老板也希望你能一直采用那样的工作流程，比如你是如何将它放入App Store、监控其性能并在产品上线后进行改进的？
03
学习使用有效的工具
技术改变了我们的工作方式。 根据McAfee的数据，2016年一般的企业使用了1,427种不同的云服务程序， 有这么多的应用程序，对业务系统运营专业人员的需求大幅增加。
像Salesforce，Workday和NetSuite这样的复杂应用程序需要专门的员工来运营。无论你最终想要做系统运营工作还是仅仅从事技术工作，了解如何使用这些应用程序都是一个有效竞争力。
04
培养数据分析能力
如今，数据分析能力确实是每个工作的必备技能。Google和HubSpot也有提供许多课程可以帮助你创建更实用、更有市场的应用，让你脱颖而出。
如果你还没有接触过，除了使用谷歌分析，还可以学习数据统计课程，杜克大学、密歇根大学等大学都有提供免费课程。
数据分析能力是一项核心技能，可以在未来整个职业生涯中给你提供帮助。
05
保持良好的学习能力和工作态度
拥有正确的心态非常重要。科技创业时代发展非常迅速，随之而来的是许多变化。 如果你对快节奏或者每周有变动的工作感到不适应，那么这个领域可能不适合你。
上个星期还在做一个项目，下个星期可能会全盘否定然后尝试新的事物，如果这种工作方式让你感到害怕，那你应该考虑试着进入至少拥有300多名员工的公司开始，这样的公司拥有更固定的工作流程，并且计划的变动频率会比较低。
06
拥有超过一项技能
像人工智能AI这样的新技术将不断刷新我们的世界，如果你想深入了解，跟上变化，那你确实需要了解程序编码。
与此同时，我们仍然需要有软知识技能的人来运营应用程序。基础或相关的硬技能是必要条件，但不论职位的专业性有多强，最终区分优秀和卓越人才的是软技能。
从程序设计、数据分析到文案撰写，需要多种综合的技能来为客户提供更人性化的智能应用，而不仅仅是编码本身。通过直观的设计让客户满意，解决沟通等基本问题来提高内部效率，历史证明，没有一个好的程序员，很多科技品牌都不会走得太远，但是想要赢得竞争，更需要拥有出色软知识技能的运营团队，一支技术熟练而且有更多软技能的团队才能做出真正伟大的事情。
你的职业面向未来吗？在第一份工作中，你学会的最宝贵经验是什么？欢迎留言与向阳君交流哦~
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