专注职业规划实战落地23年 
（鉴于很多人被忽悠花2000做了一个假的职业规划咨询，小编结合真实案例给你说说到底做一个职业规划咨询花费8000元，值不值！）
作为一家专业的职业规划咨询公司，每天碰到很多的职业规划咨询客户，都因为不知道自己适合的工作而迷茫，当我们咨询顾问提供了解决方案时，他们很多人却放弃了。最后还是没有做职业规划。
把这些人按照职业规划价值认可度高低和支付能力高低两个维度分，画一个直角坐标系，第一个维度就是职业规划价值认可度高和支付能力高的，当然最后他们中大部分人是做了职业规划咨询。
那么其他几个维度基本上是没有做职业规划咨询的，
第二和第三维度对职业规划认可度低，但是一个有支付能力高，一个支付能力低， 我们都不会强求。认知不到位，强求也枉然，最后即使有专业的咨询师给到结果，但是对职业规划不认可，最后执行肯定会打折扣，最后的结果必然是责怪咨询师咨询的不专业。其中比较可惜的是第四维度对职业规划价值认可度高，但是支付能力低，最后没有做的。几年之后等他门有钱了，咨询费却涨价了!
其实对踏入职场工作的你来说，攒一个咨询费容易吗?容易!即使是月薪5000的，攒个8000元也不是太难!那为什么很多人，不太愿意做呢?
说到底，还是因为很多人对职业规划的认知没有到位，认为一个职业规划值不了多少钱，价值没有8000元高。那么下面我们就以实际情况来说说，成功做过职业规划咨询并且实践成功的人来说说，到底值不值!
自信职场女性
案例一：
L来自上海，30多岁，毕业后在物流行业的一家货运代理公司做报价，这个工作一做就是10年。其实她并不喜欢，中间想尝试转型，但没有成功。备孕多年无果，现在已经33岁，眼看就到35岁，真怕从此就在这个行业做一辈子了。
1.L面临的难题：L其实想转型，但是没有人支持，只有个闺蜜，觉得她可以试一试，但在专业上她也不能给建议.
“对于大龄女性，阻碍职场发展一个重要的原因是支持系统比较弱。
很多女性内心能量弱，结了婚后也没有什么朋友，支持系统只能来自父母和丈夫。但遇到传统的父母，强势的老公，只能听从。即使内心有觉醒，因没人支持，也只能挣扎。
这也是为什么女性寻找咨询的重要原因——获取一份支持系统。”咨询师对L的转型阻碍分析的一针见血。
2.L存在的问题：在一个普通岗位做10年，和新手做1年没什么差别，没有积累核心竞争力;工作不开心，长期做一个不能令自己开心的工作，这太受罪了;
职场女强人
“毕业后是一个职业探索期，需要充分对行业职位了解，同时也对自己做深入探索。你这些都没有做，一头扎进一家公司10年，而报价的工作并没有让你积累核心竞争力。你对外部职场不了解，自己也缺乏核心竞争力，支持系统又弱，同时又是已婚未育。你这是把所有的问题都堆积在一起了!”这是咨询师对L的总结
3.咨询结果：在专业的一对一职业咨询时，从愿景探索，到价值观，能力评估等咨询师让L很清晰的了认识了自己的优劣势，定位所在，并锁定了转型行业。
4.转型过程：之后L为转型做能力准备，以及面试准备，其中遇到面试简历等问题，咨询师都帮忙解决了，这个过程L走了5个月，她终于在工作的第10年里进入了自己喜欢的教育行业。(值得一提的是L为了面试，买了一副和咨询费差不多等价的眼镜，咨询师感慨地说咨询费收低了。但由此可见，她的行动力很强。)
她才30多岁，但是从此以后却迈入了一个喜欢的行业，不仅物质上，我们可预见因为对工作的适合和热爱，相信经过努力，肯定会更高。更关键的是精神上，从此能做一份自己喜欢的行业，由此带来的好心情，不仅会对个人生活幸福度，甚至还会对其整体的家庭幸福度都会有质的提升!
对于绝大数职场人来说，生活幸福，不就是我们奋斗的理由吗?
奔跑的女性-奋斗的人生
这么一份影响力深远，意义重大的职业规划解决方案，你认为8000元贵?但是为什么L在面试的时候，却舍得花钱买一副几乎相当于咨询费的眼镜呢?你在衡量做一次咨询值还是去一个旅游一堂值，会选择哪个呢?
其实说到底，还是因为职业规划咨询还是一个新鲜事物，又由于价格相对昂贵，所以还未轻易被大众接受。但我们相信，随着我们的坚持，再过个20年，30年，职业规划咨询一定会遍地开花，犹如去上名牌大学一样，你一定会怦然心动!
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