对于刚毕业0-3年的职场新秀来说,选择工作时,应该先看行业还是先看职业?
我刚开始接手案例咨询时还没有太关注这个问题,但是客户特别是刚毕业或者入职1年左右的时候,总会问到这个问题。
想到当年自己毕业时,那时候外企非常吃香,不也是非500强企业不进,哪怕进了500强企业里做扫地的也去吗?那时候根本不知道还有外包服务这个项目,幸运的是没有被后勤组收了。
现在因为大环境的变化,国企和民营越来越有竞争力,所以就会出现行业与职业的困惑?
何谓行业和职业?
行业,指一般按照其生产同类产品或具有相同工艺过程或提供同类劳动服务划分的经济活动类别,如消费品行业、房地产行业、汽车-制造行业、金融行业、IT-互联网行业等。
职业,是指人们为获取一系列的需要,或者满足而从事的连续的、相对稳定的、专门类别的社会工作,是人的社会角色的重要方面。
其实这么讲,肯定会有更多人迷惑了,到底行业和职业哪个重要呢,我就举一个刚做完咨询的客户例子来说明。客户是一个有了1年多工作经验,对于销售三步,售前售中和售后的三个环节,除了直接销售这个环节外都不排斥,尤其喜欢销售助理或者商务助理。客户离职后重新找工作,咨询的时候已经有2个工作机会,一是:互联网运营专员;一是:电力项目招标助理。
客户的考虑是:
1、 客户觉得互联网是全新的行业,具有吸引力、有前(钱)途,而且自己本来工作经验就不多,可以学习很多东西。机会难得,担心错过难以在进入?
2、 客户觉得电力公司也挺好的,就是好多职能不会,有些担心能不能胜任?
面对客户的困惑作为职业规划师,不能上来就指正,是需要不断通过问询
客户自己了解哪个最适合自己。
1、 我列出了一张简易表,通过宏观/产业/组织来分析两个行业的特点及区别,好在是这两个行业都还是不错的。
2、 我接着就让客户表述一下这两家公司的工作内容,虽然客户也是从面试中得到的信息不多但足可以能看到是否与客户性格匹配了,这两份工作都比较匹配客户的性格。
3、 在接下来,我又以是什么吸引你来帮助客户解惑,客户对于自身成长还是非常关心和希望得到提升的。然而互联网是隐形的提升,因为要做很多工作,都是新鲜新奇的,每日可能都是新的。电力公司的工作需要设计的内容提升的东西是相对比较明确可实施的。
4、 未来能带来什么,互联网公司看似未来能学很多,但是专业性强吗,有竞争力吗,能持久吗?老板当时的承诺几年后能兑现吗?这些都是有很大不定因素的。然而,电力公司这个机会不仅能弥补欠缺的专业知识,同时成熟的平台能获得更多的学习机会,有可以借鉴的对象等。
分析 |
机会一:互联网运营专员 |
机会二:电力项目招标助理 |
宏观 |
互联网公司现阶段比较热门而且前景发展大 |
电力一直属于央企,垄断型、但是发展稳定 |
产业 |
互联网行业 |
电力行业 |
组织 |
销售与运营部门 |
销售部门 |
工作内容及公司细则 |
1、了解产品 2、淘宝网的开店 3、APP有样品即将上线 4、产品大量生产,众筹阶段。 |
1、合同 2、项目跟进 3、资质审查 4、挑战能力 |
吸引你的 |
1、工资高、都是年青人,有活力 2、行业比较新,新鲜、好奇 |
1、学习机会多、有压力有机会 2、工资高 3、销售部门人员多为年青人 |
这份工作能为未来带来什么 |
1、行政岗,职务小,但因为该城市是分公司目前只有一个人,学习东西多,未来空间大具有诱惑力;2、什么都要学,什么都是自己学;3、什么东西有用不清晰。 |
1、通过合同管理可以学习文秘类的行政工作;2、利用项目跟进与更多人与事打交道,锻炼自身的平台;3、资质审查会利用一些会计知识;4、挑战同时学会时间管理;5、成熟公司可以学习及借鉴的人很多; |
综合考虑 |
练好自身能力还会有机会再进入 |
当下比较适合 |
分析完这些,客户给我QQ留言:
1、行业和职业的好不好或许更多的在于对自我的提升大于不大……互联网行业前景再好,那只是一个宏观。如果在里面一直是个小行政也没有什么竞争力
2、落在眼前的好处才是真的……不能被画的大饼迷惑……对吧
3、不管做什么…….以不断提升自己作为目标就对了……
这些都是客户自己得出来的答案,也是我们作为职业规划师最希望客户能清晰认知的结果。
所以,面对选择工作困惑的您,还会纠结行业或职业吗?根据高级职业规划师协会的定义:职业=职能*行业,这样才能算是一个完整的职业。
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