第一阶段:大客户经理(时间节点:短期3-5年)
积累技能:进一步了解如何更好地进行客户关系维护和新客户开拓
相关培训:销售类及客户关系维护类培训
职业心态调整:勇于面对,明确职业目标理解现实和理想的差距,步步为营打好管理基础
第二阶段:大客户总监(时间节点:中期5-8年)
积累技能:开始管理相关的销售团队,并辅导所带的销售人员更好地成长和发展
相关培训:领导力和辅导训练技术培训
职业心态调整:主动沟通、学习研究,并注意积累管理模块的关键要点
第三阶段:投资公司高级合伙人(时间节点:长期8年以上)
积累技能:积累良好的创业能力,并力争取得合伙和创业方面的突破
相关培训:创业管理类培训
职业心态调整:为进一步实现事业发展打下基础
市场销售岗位职业规划
市场数据调查员→市场经理助理→市场策划→市场开发经理→营销总监
1.先静下心来好好补充学习一些营销方面的知识,增加求职资本;
2.制作简历时,针对市场数据调研这个职位,重点突出自己的优势所在,数学专业背景一定会对求职加分;
3.面试时,仪态举止自然、自信,积极表现出自己能胜任这份工作的能力,不要担心专业给自己带来麻烦,转被动为主动,相信自己的专业背景是技高一筹的砝码。
咨询行业职业规划
一是进入针对消费者心理需求为主导业务的国际性管理咨询公司,二是选择专业人力资源类管理咨询公司发展。职位以技术类职位为主:如高级研究院,咨询师,顾问等,逐步向更专业资深顾问方向发展。在具体操作时,注重所从事工作能够锻炼职业目标相关的能力,通过更多更有价值的项目不断实践、提升和拓展,并且选择合适时机,增强相关知识体系储备,最终实现职业目标。同时,现阶段需要更多地关注个人外在形象,内心情感关注点的转移,以及拓展交集网络等,最终达到事业、家庭双丰收。
财务会计人员职业规划
向高层次、专业性财务职位发展。虽然基础会计的确在市场上趋于饱和,但高层次的会计人才却非常紧缺,拥有CPA证书的高级人才依旧是会计事务所的宠儿,这表明会计这一职业并非没有发展前途。汤俊可以立足本行,制定向高层次、专业性财务职位发展的行动计划。
行动方案:
第一步:寻找更有利于积累职业资本的发展环境。可以将求职目标锁定在大中型企业,切入的职位是初级会计。刚开始工资可能不高,只要企业文化氛围和职业环境对自身发展有利即可;
第二步:考取CPA证书,全方位掌握会计职业技能,为向会计高层职位发展储备能量。具体内容包括:
1、掌握会计工作流程中的所有工作技能。学会根据会计信息分析企业和整个行业的发展趋势。平时要关注宏观政策,精学税法。
2、争取在2-3年内通过CPA考试。
3、持续学习英文,多阅读管理类的书籍,必要时可参加职业经理人的培训,既可增长知识,又能发展人脉。