个人职业规划：女性升职加薪（三）

　　职场女性升职加薪门槛多多，困难重重，问题的根源直指职场女性各种问题的根源，职场女性的职业规划，职业规划解决好你的职场问题，帮助职场女性摆脱职业迷茫，接下来让我们一起了解下如何突破关于职场女性面临的这样一道门槛……

　　你是否非常的努力，但不会向老板推销自己，付出了却也没有获得应有的回报？

　　婷是从事企业标志设计的，她工作十分努力，为了一个标志的设计经常是几天几夜地泡在工作台上，直至最后定稿。

　　婷不是一个善于表现自己的人，从自己的设计中她能够获得足够的满足与自我的肯定，也许正是因为这个原因，对于每次的成功，在老板眼中是整个企业设计部努力的结果，而丝毫没有注意到作为总体设计的婷所起到的作用。就这样，婷拿着与其他人相同的薪金，却干着超出旁人几倍压力与辛劳的工作。她感到了一种失落与不公，毕竟她也要生话，也要休闲。她提出了辞职，好在她的老板此时也意识到了什么。以高薪挽留住了婷，这也许是一件心照不宣的事。

　　在工作上，你除了应努力做出优秀的业绩之外，更应注意让上司知道它们，当然这并不是让你不论大事小事都要汇报。而是要学会适时地表现自己，因为你的付出应获得应有的回报，而且应该成为让上司记住你的砝码。

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