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尝试期的职业生涯规划

4083 阅读 来源: 关键词: 职业规划   职业生涯    2013年10月22日
  因为从我们的经验和人生的发展轨迹来看,尝试期的状况往往决定着我们的一生。在尝试期从事的行业往往是我们今后一生所从事的行业,尝试期形成的经验、理论和思想往往是我们一生的指导,应此我们应该高度重视尝试期的职业规划
 
  从职业发展的阶段来说,大致可以分为尝试期、发展期、成熟期、顶峰期、夕阳期五个阶段,尝试期应该在20——30岁之间,发展期应该在30——40岁之间,成熟期应该是在40——50岁之间,50岁是你的职业生涯发展的顶峰时期,到了六十多岁自然是夕阳西下古稀之年。
 
尝试期的职业生涯规划
 
  由此我们也不难看出在我们的职业生涯中尝试期是在最前沿的,我们要想在尝试期做得足够好,为今后的事业发展打好基础,就很有必要做好尝试期的职业规划。
 
  尝试期职业规划的核心就是要进行多种尝试
 
  尝试期的职业生涯规划就是尝试,尝试不同的职业、不同的事业,甚至不同的生活方式。作为职业生涯规划来说,就是要在职业尝试期做好一个进行不同尝试的规划。这个规划包括职业尝试期的职业目标、要达到的标准、计划、方式、方法等。
 
  首先要明确你在你的职业尝试期想不想再进行不同尝试的。不尝试也是一种尝试,就是尝试着把自己交给一个现在正在从事的工作,不管这个工作是不是适合你,你本着干一行爱一行的原则,坚持做下去,一直到老,这也是一种尝试;还有一种尝试就是进行适度地尝试,在尝试期内给自己一个尝试的机会,尝试几个工作、几个职业、几种事业,没有一个明确的目标,试试而乙;当然你也可以规划自己进行大胆的、多方面得尝试,一直找到一种值得自己一辈子付出全部心血去奉献、去打拼的事业,然后一辈子孜孜不倦地去追求。
 
  其次是你以一个什么样的标准来衡量你的目标。你要百分之百的达到你的目标呢,还是达到差不多的程度(60分万岁)就行了,或者是奋斗一下吧,能行就行,不行就将就?这个标准的选择也是你今后成就大小的标志,一个人要想有所成就,恐怕必须付出120分的努力才行。
 
  最后是你采用什么方式、方法来做,这也很重要。是走一步算一步,还是随遇而安,还是一直朝着目标而去,虽然历经挫折仍不悔改?孟子说:天将降大任于斯人也,必先劳其筋骨,饿其体肤,苦其心志,竭其所能,行拂乱其所为,然后知其可为。所以我们常说,不是我们的目标有问题,而是我们做事情的方式不正确,方法不恰当。
 
  怎样做好尝试期的职业规划
 
  据统计中国营销人员有6000万人之众。据我所知,大多数营销人员做得不太成功,不太成功的原因就是缺乏规划,如何规划好你的尝试期的职业尝试呢?
 
  第一,做自己喜欢做的事情。只有你喜欢的事业,你才可能认真去做,并且把它做好;如果你不喜欢,可能很难有所成就。要趁自己年轻的时候选择自己喜欢的事情来做,如果你现在做的事情是别人强加的或者是父母安排的,不妨另作选择。
 
  第二,做能够发挥自己的长处的事情。只有能够发挥自己长处的事业,才能成就你的明天;发挥自己的短处,只能葬送你的未来。
 
  第三,不要只干一行,不要在一个树上吊死。我们要干一行,爱一行,干十行,爱十行。如果你干着不愉快,赶紧想办法换一换;如果你干着正愉快,你要试着站在旁观者的角度审视一下你的快乐是一个什么样的快乐,是不是可以快乐一辈子的快乐,如果它能够给你一辈子快乐,那么就深入地去做,如果仅仅是因为工资高或者家人满意,你就得想想该怎么办了。所谓树挪死,人挪活,换换环境,也许就会有新的发现。
 
  第四,不要变化太快。变换太快,不仅你的客户资源适应不了,就是你自己也是应不了,反过来你还要埋怨说现在的市场变化太快,你跟不上形势,其实不是市场变化快,而是你自己变化太快。
 
  第五,要有计划地去尝试,不要乱尝试。自己这三年、五年应该去做什么事情,要有一个目标,要有一个规划;如果规划不好,不妨多请教朋友、同事、父母、前辈,当然有机会请教一下行家、专家就更好了,接受专业职业规划师认证培训机构的职业规划培训也很有必要。
 
  现在有人提出,先尝试,再思考,这太偏激了。正确的方法是边尝试边思考,边思考边尝试,从实践中来到实践中去。他那种说法还停留在经验主义层面上,离正确的理论还远着呢。
案例卡片 | 李女士
年龄:28岁 本科 工龄4年 汽车零部件及配件制造 工程师
职业规划测评结果:
MBTI职业性格测试入口>1STJ稻查员/检查者(内向、实感、思考、判断型)
个人职业困惑描述:
1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职业目标不明确、也不知道如何做更好的行动规划;2、父母亲朋、就业压力大,相关工作经验不足;3、个人年龄、学历焦虑严重1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职【了解详情】
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指导顾问:陆金美

上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人

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