大学生如何顺利进入国企

大学生职业生涯规划选择进国企的占很大一部分，对此大学生们表示，“不是我们没激情，只是现实太骨感”。

　　轰轰烈烈的大学生毕业求职季已经开始了好几个月，你的职业生涯规划是怎样的呢？一如既往的，就业形势、就业选择都是大家关注的话题。就业形势不好，政府和学校就鼓励学生多留意中小民企，或者创业。但同样不变的，公务员、国企还是许多人的第一选择。

　　今年公务员考试，有150万人报考，创历史新高。热门职务是“千里挑一”，甚至“万里挑一”的竞争态势。大学生毕业职业生涯规划，每到这时就有人发出这样的疑问：年轻人一味追求“稳定”的生活，该有拼搏的冲劲去哪儿了?
　　说到这里，笔者想起了自己的一个朋友。这个朋友同时拿到了两家企业的录用通知。两家企业都是不错的名企，区别在于一家是民企，一家是国企。其实民企提供的岗位、薪资一点都不比国企差。民企的岗位在笔者看来很有发展前景，薪资更是比国企要高出挺多。可是，朋友还是犹豫不决。撇开个人职业发展规划的因素不说，朋友犹豫的主要原因就是“另一家是国企啊”。
　　看看，这家大型民企提供如此有竞争力的职业机会和薪资，在堂堂国企面前还是得矮一头。在人们眼中，国企的工作似乎与公务员无异。虽然薪酬不高，但是福利足够好，而且压力没那么大。人员机构臃肿、毫无创新能力成为某些国企的代名词，这对于一间企业来说何其悲哀。这样的企业在成熟的市场经济中也没可能长期生存。但是在中国却可以，而且让年轻人趋之若鹜。
　　这是为什么?因为中国的这些国企才是真正的“大而不倒”。尽管国企改制已经多年，但劣根性依然没有办法根除。他们依然可以倚仗国企的身份，轻易地拥有自己所需要的资源，例如政策支持、融资支持、土地资源。反观民企，尤其是中小型民企，要融资不是一件易事，甚至是莫大的难事。中小民企融资渠道很少，民间融资不开放，银行贷款的门槛又高。这样的商业环境把许多寻求发展的民企都挡在了门外。尽管中央近期一直强调要破解中小民企贷款难的问题，但经济形势好的时候都不容易拿到的贷款，在经济形势不好的时期又能拿到多少?这市场自己心里有数。至少从大学生的就业取向来看，公务员和国企还是很多人的最优选择。可见，大学生们对民企的发展前景的信心并没有增强。

　　在职业生涯规划过程中，人都有寻找安全感的心理需要。有谁愿意把自己的前途交到一家朝不保夕的企业里?政府在鼓励大学生创业，鼓励大学生到中小民企里寻找就业机会的时候，有没有考虑如何才能让民企与国企有平等发展的机会，给大学生一个公平的商业竞争环境?

　　在笔者看来，“大学生应不应该求稳”是一个伪命题。做公务员也好，去国企也好，去民企也好，本来都只是个人的职业选择。有人愿意选择安稳的工作，简简单单地过日子;也有人更愿意闯闯看，成败都是新机会。只是因为竞争环境让人太没安全感，好像失败的几率总是大大高于成功的几率。即使年轻人内心有拼搏的冲劲，谁又会那么笨，自己跑去当炮灰?
　　虽然大学生职业生涯规划人各有异求稳不求稳只是不同人对人生的憧憬罢了。可悲的是，拼劲被无奈的现实磨蚀掉。