为何职业生涯需要规划?职业规划是否真的很科学?职业规划的理论依据是什么?到底如何才能做出有效的职业规划?百年来,国内外成千上万生涯管理与职业咨询专家进行过无数的研究与实践,发现了很多人生及职业生涯发展的规律并总结成很多理论,可以说,各种理论技法数以千计。那么对于我国的生涯教育状况及职业规划环境,哪些理论和技法才是真正有效的呢?又如何才能有效运用各种规律和理论来解决我们的实际职业问题,发展我们的职业生涯呢?鉴于此,向阳生涯十年来依托高级职业规划师(CCDM)认证培训的教学和研究工作环境,我们系统整理并发展出了一整套有效的理论框架,并归纳为六大方面三十二个理论技法。
案例卡片 | 李女士
年龄:28岁 本科 工龄4年 汽车零部件及配件制造 工程师
- 职业规划测评结果:
- MBTI职业性格测试入口>1STJ稻查员/检查者(内向、实感、思考、判断型)
- 个人职业困惑描述:
- 1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职业目标不明确、也不知道如何做更好的行动规划;2、父母亲朋、就业压力大,相关工作经验不足;3、个人年龄、学历焦虑严重1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职【了解详情】
指导顾问:陆金美
上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人
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