MBTI性格测试——ENTP型

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　　ENTP(外向／直觉／思考／理解) 是一种基于分析心理学所发展出来的MBTI的十六种人格型态之一。MBTI 评估标准发展自分析心理学家卡尔.G.荣格的著作心理类型。荣格基于他从临床观察得出的认知功能理论假设了一个心理类型学说。

　　在荣格的基础上, 别人发展了他的理论。荣格性格测评被包含在了由 Isabel Briggs Myers 和 Katharine Cook Briggs 发展来的测评。 在 David Keirsey 的 Keirsey Temperament Sorter 理论中, Keirsey 称 ENTP 为发明家, 为四种理性者性格中的一种。 ENTP 约占人群的 2–5%.

　　积极，乐观，聪明，精力充沛的ENTP是那种“一旦没有好的开头就宁愿放弃”的类型。他们乐观，幽默，喜欢动脑筋，而不甘寂寞，也不愿做那些他们认为枯燥的事儿。

　　对ENTP来说，外面的世界太精彩了，没有固定模式，充满了无穷无尽的机会。他们热衷于追求新的，从没经历过的事物，而对生活中的琐事却不屑一顾。

　　工作中的优势

　　◆ 出色的交际才能，能使别人对自己的观点感到兴奋

◆ 急切地“想知道盒子外面的世界”，能想出一些新的可能。

◆ 具有杰出的创造性地解决问题的技能

　　◆ 探索精神，创新意识，以及克服困难的勇气

◆ 兴趣爱好广泛，易于接受新的事物

　　◆ 有“走自己的路，让别人说去吧”的乐观主义激情

◆ 学习新知识的信心和动力都很强大

　　◆ 天生好奇心理，快速地搜集所需信息的技能

◆ 能够把握事情的全局，弄清思想和行为的长远影响

◆ 同时处理多个问题的能力

　　◆ 对别人的需要和意图的知觉

　　◆ 能灵活地适应新情况，有熟练的变换能力

　　◆ 在社交生活中不会感到拘谨，能舒适地适应大多数社交场合

工作中可能存在的不足

　　◆ 难于让自己有条不紊和富有条理性

　　◆ 经常不能区分事情的优先秩序

　　◆ 过于自信，可能会不恰当地运用自己的能力和社交经历

◆ 倾向于用“是不是有可能”来看待问题，而不是可能性的大小来衡量问题

◆ 很可能不切实际地许诺

　　◆ 对思维狭窄和思想顽固的人缺乏耐心

　　◆ 问题一旦解决，兴趣便不复存在

　　◆ 不喜欢按照传统的公式化的方式办事

　　◆ 对待细节和后续工作可能缺乏耐心，对自己要求不严

◆ 对事物容易感到厌倦，并且可能在不恰当的时候把注意力转向别的地方

◆ 不喜欢重复性的工作

　 ◆ 对自己不信任的人耐心不够

　　ENT代表人物：金融大鳄——乔治·索罗斯

　　ENTP女性经常被视作是反叛的典型。她们积极，进取，急躁，挑战一切，这样的性格特征常常会使同事们反感。她们喜欢一语双关，这会使人误解或引起矛盾。通常，一个传统的企业不太容易容纳这种行为表现。因此，ENTP女性想要在职业上有所成就，就必须改变她们与生俱来的本性，学会适应社会。当然，有时候ENTP女性的这种直率也会受到人们的欣赏。在工作中，一旦得到肯定，ENTP女性就能比预期做得更好。

　　ENTP男性的热情和洞察力常常为人称道。他们勇于冒险的性格被视为男性的象征。他们的远见卓识被认为是不可多得的财富。唯一不足的是他们的冲动和对事实的不屑一顾，这常常使他们不能融入组织严密的大企业。尽管如此，相对来说他们还是比ENTP女性容易被大众接受。

　　有趣的是，无论女性还是男性，在企业中，ENTP总有良好的仕途。这主要得归于他们的远见卓识。这个优点掩盖了他们性格上的缺陷。

　　ENTP把工作乃至世界看作是永远不会结束的游戏场。他们不在乎输赢，只在乎一个接一个的挑战。

　　ENTP非常有竞争力且随心所欲。他们就像建筑师，乐于绘制一张规划草图，而所有的实施却是他人的事。他们的本性是好奇的，总喜欢问：“为什么这样?为什么不那样?”他们喜欢刨根问底那些陈谷子烂芝麻的事儿，常常有意无意间揭别人的伤疤，有时候也被人们认为是不识时务。

　　ENTP很喜欢帮别人解决争端。既便最终不能解决问题，这整个过程对他们来说也已经够享受的了。

　　ENTP颇具幻想力，他们脑子里总有源源不断的新点子。他们总是想和别人分享他们的想法，并千方百计说服人们相信他们的想法。越是外向的ENTP，生活越是充满愿景和各种各样的机会。

　　ENTP有种神奇的本领，他们能预测任何事物的发展方向。即使是一闪而过的灵感，他们也能牢牢抓住。可是不一会儿，他们就会有第二个，第三个，乃至五六个新想法。他们就像蜻蜓点水，什么都想尝试。但他们常常只想不做，只有开头没有结尾。

　　ENTP的另一个优点是，对生活充满幻想。他们生活在理想的梦境中。对他们来说，将来就是现在，因为他们把平常的现实虚幻化了，任何事都可能发生。如果你对将来的可能性发生怀疑，那ENTP就会毫不犹豫地站出来和你理论。在整个理论过程中，又会产生一个个新主意，于是人类很可能又向前前进了一步。ENTP对现实于平凡的不满足，已成为他们成长的核心动力。正是由于ENTP层出不穷的新想法，人类才能够打破常规，不断变化，成长，发展。

　　ENTP总是抓住任何可能的机会享受生活。他们中的大多数有很广泛的兴趣爱好。他们可以同时加入几个社会团体，可以同时做几项活动而不感到劳累。同时，他们充沛的精力和旺盛的创造力也帮助他们自己提高了自身的能力。

　　永无止境的好胜心是ENTP的另一个优点。他们把每一天都看作是挑战，并努力提高自己的能力。积极进取，永不满足的特性使他们有机会摘取别人无法想象的硕果。当然在现实生活中，不是所有人都像ENTP那样有上进心的，一旦同事和下属们对ENTP产生反感时，就会适得其反。

　　ENTP一个显著的弱点是缺乏执行力。ENTP型老板常常使下属找不着方向，摸不清头脑。既便手头还有很多项目没有完成，他们也会随时被新项目打断。ENTP最致命的弱点是尽管有成千上百的想法，却无力完成。当然，他们可以借口这是在思考，可终会因为没有成果而被唾弃。

　　ENTP常常反复无常，过于极端，较为情绪化。在情绪差的时候，任何攻击性的语言都有可能从他们嘴里说出来。

　　1.E——外倾相对于内倾：ENTP从和外部世界人或事物的交流中得到能量。

　　2.N——直觉相对于感觉：相比关心具体事物，ENTP更加关心于抽象事物。他们更倾向于关注整体而不是细节，关注未来的可能性而非最切近的现实。

　　3.T——理性相对于情感：ENTP通常认为客观标准高于个人偏好。在做决定的时候，他们通常更多地基于逻辑，而不是对人情世故的考虑。

　　4.P——理解相对于判断：ENTP会保留意见或推迟作出重要的决定，更倾向于“开放选择权”，更能应对变化。

　　因为运用他们在这些领域的偏好，人们发展出了荣格和迈尔斯所说的人格类型。这根本的人格是来自四种偏好的动态交互作用，同时也有外在环境的影响以及个人的倾向。人们比较可能在他们的人格类型基础上发展习惯、举止和态度。每种人格类型都有它自己的潜在优势，和提供机遇能让这优势成长的领域。

　　认知功能

　　主导功能：外倾直觉（Ne）

　　Ne寻找并解释隐含意义，用“如果”开头的问题来探索选择，允许多种可能性共存。这种想象中的游戏把直觉和来自多种不同来源的经验和想法结合在一起成为新的，这可能成为行动的催化剂。

　　辅助功能：内倾思考（Ti）

　　Ti寻求精确，比如表达一个概念最合适的词。它注意到事物本质之间微不足道的差别，然后将它们分析并归类。Ti细查一个问题的每一面，寻找解决问题最不费力、风险最小的方法。它用模型甄别出逻辑上的不一致。

　　第三功能：外倾情感（Fe）

　　Fe寻找社会上的联系，并用礼貌、体贴、得体的举止营造和谐的沟通。Fe对他人明确（或暗示）的需求作出回应，甚至可能会制造内在自我需求和欲望的冲突来满足别人。

　　第四功能：内倾感觉（Si）

　　Si收集关于当下的数据，然后把它们和过去的经验比较，这过程有时候随着记忆唤起与之关联的感觉，就好像再体验一遍过去。为寻求保护那些熟悉的东西，Si回溯历史，用以形成对未来的期望和目标。

　　隐藏功能

　　后来的人格类型研究者（特别是琳达·V·贝伦斯）在这个降序排列中添加了四个附加功能。这些功能被称为隐藏功能，因为一个人并不自然地倾向于它们，但在压力之下它们也会浮现。对ENTP来说，这些隐藏功能是（按次序）：

　　内倾直觉（Ni）:Ni将看起来矛盾的事物合成出先前无法想象的成果，同时它也被象征性的东西吸引。这些成果的实现通常伴随着需要行动来完成的确定性，同时其解决办法中可能包括复杂的系统或一般性的真理。

　　外倾思考（Te）:Te组织、安排环境和想法，好成功达成目标。Te更倾向于逻辑中的推理和狭义逻辑，Te寻求行动、事件和结论的合理解释，并试图找到逻辑的错误和序列中的间隔。

　　内倾情感（Fi）:FI，Fi过滤信息，这种过滤的基础是缘于标准（经常是无形的）形成的判断。Fi时常协调价值观。在各种情形下，它天生地和微妙的差别相合，并知道什么是对什么是错。

　　外倾感觉（Se）:Se集中于当下的、物质的世界所带来的体验和感觉。以对当下周遭事情的敏锐察觉，它带来关于前方的相对事实和细节，而且可能导致自发的行动。

　　自我成长

　　有一种我执，认为“我”即一切；相信自我，摒弃以外所有。ENTP容易我执，物可任意拿，人皆可藐视，目空无物，这是一种虚妄。总认为自己正确，且自我任意表现不无不妥（实际会反回来伤及自我），看到表面即认定自我正确，这些都因中心为“我”而起。

　　破除我执，即可成长。

　　一般ENTP都会有给人智商高的感觉，说到ENTP智商高，很大程度上是源自于他们对表面事实具有高度的怀疑精神，然而他们的注意力焦点倾向于关注别人说话的前后逻辑是否完整无误，他们善于寻找别人话语中的漏洞，一旦发现别人的逻辑不完善便会生起疑心，这这往往会令ENTP能够透过表象的事物看清事物的本质，ENTP的这一思维模式习惯则很好的发展了他们的直觉能力，很多时候他们对眼前的事实不削一顾，他们相信自己的直觉，这样一来以至于ENTP善于寻找和发现事物的漏洞从而运用自己的“理性”去分析事实的真相。

　　ENTP的情商低主要是源自于他们对人们交往过程中的一些人情世故不以为然，认为那些表面的客套很虚假，从而不喜欢涉及其中，也许是他们需要保持做一个独立的角色，习惯独立思考，从而不想参与到复杂的人情世故里面，这样自己的思维习惯就不会易于受外部环境的影响，如果涉及其中便会很容易迷失自己而变得毫无主见，所以他们不喜欢跟着别人的模式走，他们往往有一些对别人来说算得上是很高的做人基本原则，他们对某些认为有价值意义的事物和自己的价值观往往有很坚定立场。

　　发现很多的ENTP都存在一个可爱的现象，那就是笑点低，有的人看到一个ENTP在一个人的时候有事没事都会发笑，在别人眼里也许感觉这很奇怪，不太正常的，有时候别人感觉ENTP傻傻的为了一些“无关紧要”的事情而发笑，实在难以理解，但是事实上作为ENTP本身他们认为自己之所以笑一些事情是很正常的，而且是应该的。ENTP很习惯性的无意识的发现人类行为“滑稽”的一面，高层次的ENTP对人性往往有很强的高度洞察力，表象的东西对他们来说不是很重要，他们习惯性的把现实的人类行为联系到自己对人性认知的范畴里面，这样一来他们便很容易发现人性的真实面，当人类现实行为和ENTP抽象的人性定义有出入的时候他们就有自己的独立看法了，往往“主见”也是这样得出的，他们容易洞穿事物的本质，往往也给ENTP带来丰富的内在体验和认知，这些丰富的内在体验和认知往往是别人不具有的，这些“资源”给他们的创造力提供了很好沃土和养料，所以往往ENTP都有很强的创造力。他们善于结合人性的“光辉”去发现事物的漏洞和本质，往往很多时候会发现现实社会中的阴暗面，这会给他们的精神世界注入一丝悲情，也很容易倾向于悲观主义。他们也是容易情绪化的。

　　ENTP还被称为“更好主义者”，他们善于发现漏洞，从而可以轻易的在有“缺陷”的事物上提出自己的改进方法，他们可以在一些原本很高级、很完善的事物上再添入自己的创意把原来的东西改造成更好的，ENTP们的类似的这些行为在通常中都被定义为是积极的、进取的，其实ENTP本质上更倾向于悲观主义，而在外在表现上则焕发出一种对更好的、美好的追求。通常别人都会认为ENTP是热情的、友善的，但同时也会感觉有时候有些冷漠，这往往又给别人对ENTP有一种矛盾的认知，认为ENTP内冷外热。这是因为他们内在的悲观主义加上外在的更好主义而形成这样的特点的，而这个特点的主要来源很大程度上是因为ENTP他们善于发现事物不完善、不美好的一面然后积极的寻求方法去弥补和改善。所以给人感觉即冷又热。

　　在人们的印象中ENTP都普遍热衷于与人辩论，他们对事实的真相非常渴望，以至于在与别人辩论的过程中不断的提出自己疑惑的问题来要求对方给出一个客观的解释，往往很多观点在ENTP没有得到确切的客观证实之前他们是很难相信的，会惯性的一直保留疑问，到合适的时候他们就会去寻求真实的答案，通常他们都是好奇心强的，喜欢问别人“为什么”，他们对真相的强烈追求在与人辩论的过程中会忽略别人的感受，为了寻求“真理”他们什么事情都可以举例出来做引证，有些时候往往会不理会别人的感受和处境而说出、做出一些伤害别人的言行来，这也是很多人说ENTP不懂人情世故、情商低的一大原因。

　　ENTP是敏感细腻的外倾型性格，他们小时候大多数应该不会是很开朗的儿童，他们对漏洞的发现主要是从内心世界出发的，他们小时候把注意力焦点放在内心世界要多于外部世界，他们的外向往往是在后天慢慢的发展出来的，对于“更好的”追求，他们必须要把注意力转向到外部世界。在他们长大出来社会参加工作后，往往会想到很多如何才能更好的有利于改进当前工作的新点子出来，ENTP还被称为“再发明者”，在别人创造出来的作品中NETP都可以很自然的想出如何修改会比原版更加好的想法。

　　ENTP的思维模式很容易看事物和人不爽，因此他们都普遍具有高度的批判性精神，但是他们不会在任何场合、任何人面前都表现出来，很多时候他们都是友好可爱的，因此别人很容易看到他们的两面性，有的人觉得ENTP滑头、虚假，这也给ENTP带来了很大的困惑。他们的批判性主要表现在他们对信念的追求上，对自己价值观的维护上，在这些方面会耗费他们不少的精力。ENTP可以运用自己的热情去很好的与人社交，同时也会因为内在的本性而很难与人真正的建立起很亲密的关系，有时受负面情绪影响时会有一种与世界格格不入的感觉。

　　认识到ENTP的特性，他们需要乐观豁达的面对这个世界，这个世界有很多值得喝彩的事情，他们需要与身边的人建立起具有积极意义的社会关系，可以多一些与人进行互动，彼此交流想法，用更好的方法来解决现实中的问题，多一些考虑别人的立场和感受，和平的相处而非采取偏激的态度。

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