专注职业规划实战落地23年 ENTJ
MBTI性格测试——ENTJ型
ENTJ (外倾思考 & 内倾直觉) 坦率、果断、随时承担领导职责。能够迅速的看到不合逻辑和低效率的产品和策略，通过建立并且部署综合的系统，来解决组织架构的问题。享受长期规划和目标设置。通常消息灵通，知识渊博，乐于扩展他们的知识并且传授给他人。在展示他们的观点时候非常有说服力。
ENTJ的劣势
ENTJ也有不少劣势。 ENTJ的劣势1： 固执和支配——有时候ENTJ们的自信和意志力都太过分了，而ENTJs们都很有能力去挖掘自己的能力，想要赢得每一场辩论，并推动他们的愿景，他们自己的想法。 ENTJ的劣势2： 不宽容——“我走我的独木桥”——ENTJ人格类型的很多人是出了名的不支持任何偏离他们主要目标的想法，甚至是基于情感考虑的想法。ENTJ们会毫不犹豫地让周围的人明白这一点。 有些人需要更多的时间去思考，而对思维敏捷的ENTJs来说，这是一种无法忍受的延迟。他们可能会把沉思误认为是愚蠢或不关心他们的草率，这是一个领导者犯下的可怕错误。 ENTJ的劣势3： 傲慢——ENTJ们更倾向于尊重和他们自己的品质类似的，快速的想法和坚定的信念，并看不起那些不匹配的人。这种关系对大多数其他性格类型的人来说是一种挑战，他们也许并不胆怯，但在傲慢的ENTJ们面前却显得有些难以忍受。 ENTJ的劣势4： 糟糕的情绪处理——所有像咆哮，加上在他们心中理性主义的至高无上的心理地位，使ENTJ们不善于他们自己的情感表达，有时甚至完全蔑视他人。有这种性格的人往往会践踏别人的感情，无意中伤害了他们的伴侣和朋友，尤其是在情绪紧张的情况下。 ENTJ的劣势5： 冷酷无情——他们对效率的痴迷，以及对理性主义优点的坚定信念，尤其是在专业上，使得他们在追求自己的目标、不考虑个人环境、敏感和偏好等方面表现得异常冷漠和不理性。
ENTJ的优势
ENTJ很有多优势。 高效——ENTJs认为低效不仅是自身的问题，而是将时间和能量从他们的未来目标中转移的东西，是一种精心设计的破坏，包括非理性和懒惰。具有ENTJ人格类型的人无论走到哪里都想要根除这种行为。 精力充沛——对ENTJ们总是充满活力的，他们真正享受带领团队前进的过程，而不是发现这个过程。因为他们实现了自己的计划和目标。 自信——如果ENTJ们被自我怀疑所困扰，他们就无法做到这一点——他们相信自己的能力，表达自己的观点，并相信自己作为领导者的能力。 意志坚强——他们也不会放弃，当困难的时候，他们会努力去实现他们的目标，但实际上没有什么能比在他们跑到终点的过程里，遇到的每一个障碍更能让他们满意的了。 战略思想家——ENTJ们举例说明了即时危机管理和应对更大计划的挑战和步骤之间的区别，并以研究问题的每个角度而著称，不只是解决一时的问题，而是将整个项目向前推进。 有魅力的，鼓舞人心的——这些品质结合起来创造了能够激励和鼓舞他人的人，人们真正想要他们成为领导者，而这反过来帮助ENTJ们实现他们永远都不会独自完成的，野心远大的目标。
ENTJ介绍
ENTJ们是天生的领袖。具有这种个性的人体现了魅力和自信的天赋，以及在某种程度上拥有可以吸引众人去完成共同目标的权威。但与他们性格中的（F）感觉不同的是，ENTJ的人的特点是一种通常被认为残酷的理性，他们总用他们的动力、决心和敏锐的头脑去实现他们为自己设定的目标。不过也许是必然的，他们只占总人口的百分之三，以免他们压倒那些胆小,敏感的人格类型组成的世界——但我们其实还要感谢那些每天为许多企业和机构创造价值的ENTJ人群。 幸福在于成就的喜悦 如果有什么是ENTJ们所喜爱，那一定是一个很好的挑战，无论大小，他们坚信只要有足够的时间和资源，他们就能实现任何目标。这一品质使得很多拥有ENTJ型人格的人成为杰出的企业家，他们具有战略思维和长期专注的能力，在执行计划的每一步时都有决心和精确性，这使他们成为强大的商业领袖。这种决心通常是一种自我实现的预言，因为ENTJ性格的人们通过纯粹的意志力来实现他们的目标，而其他人可能会放弃继续前进，而他们的外向(E)自然意味着他们可能会把其他人推到一起，并在这个过程中取得惊人的结果。 在谈判桌上，无论是在企业环境中还是在购买汽车时，ENTJ性格的人都是主导、无情和冷酷的。这不是因为他们本身是冷酷无情的或恶性——这更多是因为ENTJ们的个性享受真正的挑战，斗智，以及来自于这个环境下的积极应对，如果对方跟不上，ENTJ们就没有理由在他们视为核心宗旨的最终胜利上失手。 如果说有谁是ENTJs的尊重，那就是一个能够勇敢地面对他们的人，他们能够用自己的精准和质量来表现自己的能力。ENTJ的性格有一种特殊的技能，能够识别他人的才能，这有助于他们...
