大学毕业居然做理货员，这工作还有前途吗？

虽说自从大学扩招后，能进入象牙塔深造的学子越来越多，每年毕业的大学生就业成了难题。那些读完大学的莘莘学子，面临着生计大关需要赚取薪水养活自己时，对于工作选择就会降低要求，而为了温饱而选择的工作，最终会带来什么？有可能随着年龄的增长，工作经验还是停滞不前，怕就怕辛苦到三十多岁还没形成核心竞争力，还用体力拼命工作才是最悲惨的事。

今天的故事主人公李超（化名）就是这样一个怀才不遇的大学生，他是东莞人，在辽宁某大学就读计算机技术与科技专业，这个专业毕业后，同学们不少去软件公司谋求工作，但他由于身体原因，耽误了找工作的最佳时间，在家人安排下他从事通信技术方面工作2年，这份专业不对口的工作并非他心中理想工作，辞职后又进入国企物流行业担任理货员一职，工作枯燥，简单重复劳动又无技术含量，对于他来说这份没有长远发展的工作让他缺乏成就感。

不甘平庸，内在喜欢挑战的李超更喜欢用自己能力获得别人认可，尊重从而实现人生价值的情感诉求，但新工作怎么找，已经二十七岁的他陷入迷茫中，他通过网络找到向阳生涯，这家专注职业规划实战落地的公司，他想与职业规划师聊聊，帮助他解决燃眉之急。

当我看到李超的个人信息时，我很吃惊，这个大学毕业的男生居然在家人安排的这样两份不适合的工作中度过了四年最宝贵的青春时光，为他惋惜的同时，我要尽早帮助他走出迷茫，早日规划自己的职业生涯，好好发展。

我与他的咨询是通过网络视频，当与他取得联系后，我问了他最直接的问题：“李超，你今天有什么需要我解决的问题？”

“陈老师，我要发掘自身兴趣天赋能力优势，做好自己的职业规划，我还想知道如何努力？”看来他的问题有点多，待我与他深入沟通，解决他最重要的问题。

我记得他MBTI性格测试结果是INFP, 治疗师,导师和化解者，他属于内向、直觉、情感、认知型，性格特点是安静、有节制，待人友好善良；感情丰富，对事物的细微变化察觉能力强。从他性格测试来看，我心里有数了，他的内向性格让他很难跳出现有的框框，去找更合适的工作，而家人安排工作其实对于大学毕业的他来说，只能是份赚钱的工作，毫无前途可言。

我希望能从他的专业背景和兴趣入手，与他沟通探讨找到适合他的发展方向。

“陈老师，我同学现在有的从事互联网的产品经理工作，有的在游戏公司做策划工作，我能不能做他们那样的工作呢？”

这个问题一出，我知道他其实对于自己的职业有想法的，无奈的是他目前工作经验积累，缺乏计算机技术工作背景的他很难胜任产品经理这个职位。

“李超，产品经理要求较高，需要有计算机专业知识和专业技能，需要相关研发，调研，生产，预算，广告，促销等系列的专业环节，虽然你喜欢通过工作彰显自己的决策正确带来的满足感，但没有技术背景很难做产品经理。”我给他分析了这份工作的要求，他点点头，知道自己这方面经验的欠缺。

“陈老师，那我现在找怎样的工作才行呢？”焦急的他问了这样的问题。

我发现李超是个热情，善良，喜欢与人打交道，更关心社会问题。而不甘平庸喜欢自我实现的他人际关系处理能力强，综合素质好，未来发展潜力很大。而他更具有敏锐的洞察力，良好的逻辑分析能力，主动性强，有很强的适应能力，一旦进入喜欢的工作，会努力付出。能够独立工作，积累了物流行业知识，通信技术方面知识。

李超工作和生活的城市，东莞虽然是二线城市，但经济发展势头良好，行业机会也越来越多，对人才的需求也越来越大，特别是高精的技术和管理人才的市场需求量更大。目前全世界处于互联网时代，与互联网相关的产品行业层出不穷，而计算机专业毕业的他进入互联网行业，肯定发展前途无限。

但李超不喜欢做技术工作，要进入互联网行业，利用好他的能力和专业，如果能从事互联网公司人事工作是个不错的选择。这是我的想法，我想与他沟通，看他是否想往这方面发展。

“李超，互联网行业发展迅猛，上升空间大，为公司挑选合适的人才是人力部分始终的使命，以你的专业背景，你可否考虑从事互联网行业人力资源的工作？”我试探性地询问他。

没想到他很快回复我：“陈老师，这是个不错的职业发展方向，但我不知道如何转行？怎么做呢？”

“现在的你没有相关经验，可以尝试去找份互联网公司人事专员或助理工作入手。

第一步，花一到两年时间做好基础工作，学习行业专业知识，积累专业能力，强调自我成长，学好人际关系沟通和团队配合，提升心理成长升，私下帮助同事解决力所能及的问题，为扩展人脉，发展做下铺垫，可参加人力资源的相关职业资格培训学习，取得资格后，特别注重理论的实践，虚心请教，向前辈学习。三到五年后，随着专业知识和能力的提升，特别注重管理能力的锻炼，主动参加管理培训班或学习管理相关书籍，可参加行业相关活动，扩大交往圈子，结交人脉，提升团队管理能力，注重与上司以及中高端人脉的建立和维护，在具备丰富的管理经验，以及具备优秀的业绩作为支撑，可考虑参加专业的MBA培训，以系统的提升个人在管理方面的知识不足，专业背景及学历背景上进步提升，在人力资源管理方面获的更加本质的跨越式成长。”

“谢谢陈老师，早知道我早点来找你做职业规划就好了。”他感叹自己职业规划做得迟了。

我安慰他：“现在才二十七岁的你就已经了解职业规划的重要性，今天就是新的起点，希望从明天开始，按照规划好的方向努力，好不好？”

“好的。”本次的咨询就这样告一段落了，但李超的职业发展道路才刚刚起步，在三个月的咨询期内，我偶尔收到他的邮件，询问一些职场发展的问题，我知道他正在努力做。

春天的脚步总是步履匆匆，天很快就热起来了，看看窗外繁茂的树叶，我站起身来喝杯咖啡提提神，回到办公桌前我收到份新邮件，邮件来自东莞的李超，他很高兴地告诉我他找到新工作了，东莞当地某知名公司人事助理的工作，我很欣慰，能帮助他这样的在职场迷茫中的人士是我工作最大成就感。