“这是最好的时代,这是最坏的时代。”这句话摘自狄更斯《双城记》,早在百年前这段话,在这个时代却是如此的贴切。这个时代最大的优点就是信息量够大,职场中可选择的机会很多;但这个时代最大的缺点也是信息量太大,不会选择,任由信息淹没你,除了更累,更恐慌,你很难享受新时代的红利。
职场中,不少大学生在毕业后,不再像父母那辈人那样,找份“稳定”的工作,努力干到退休,职业选择面广了,但问题也接踵而至,刚入职场两三年,不停地跳槽换工作是家常便饭。找不到职业方向,漫无目的地找工作大有人在,一晃工作后六七年,到了三十岁还找到职业方向的时候,就迷茫了,看着身边的同事,以前的同学事业小有成就,而自己还在基层岗位上勤恳工作,看不到希望的时候,就需要先做个长远的职业规划了。
很多人会说这句话“计划赶不上变化”,在职场中努力奋斗就好,还要看有没有好的工作机遇,能不能遇到好的主管,赏识并提升自己。不需要有规划,这些观念是错误的,还等着主管赏识你,提升你?对于主管来说,能出色完成工作的下属就是好的,他们没有义务帮你做规划,出色地带领团队完成工作任务才是他们的主要职责。
职业规划到底有没有用?在这个时代,每个人需不需要作长远的职业规划?这是很多职场人士会问的问题,很多人会说:“职业规划是忽悠人的。”或许说这些话的职场人士,已经有了不错的职业发展。我想说:“什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是我们的选择决定的,而今天规划好职业生涯,将决定我们几年或几十年后的生活。
古人云:“凡事预则立,不预则废。”人总要有一个目标,让希望带来光明。职业规划就是帮助我们早日找到职业定位,不至于在纷繁复杂的职场中迷茫。
在这个时代,每个人都需要做长远的职业规划。想要谋划好前途,必须解决三大问题:
第一,你在什么样的职业领域最有可能获得成功,实现人生价值;
第二,你一生要取得怎样的职业生涯高度,不同阶段要达成什么样的目标;
第三你用什么策略和具体的行动方案来保障各阶段目标的顺利达成。
记得五年前,有一个来自小城市的男生李军(化名)找我做职业规划,当时他已经三十多岁了,自从2003年大学毕业后就离开家去深圳工作十年后,2013年又回到自己的出发的地方。当时在深圳工作时,在企业做过电脑网络维护好几年,占了大部分工作经历,几乎熟悉企业的IT维护及公司的系统维护,他还做过销售工作,主要负责网络营销及SEM推广包括建站及SEO优化,网络营销最终没有坚持做下去,达不到客户合同要求。之后他又做了某品牌的视频会议销售,最后还做过一段时间的弱电系统项目工程。为了成家立业的李军离开了深圳。
回到自己家乡后,小城市工作机会不多,他从事的工作的是人家大公司分下来的IT外包工作,工作还是基础的系统维护安装PC硬件维护,弱电工程基本接不到单。他还成立了自己的公司,但工作总是觉得在吃以前的老技术,负责简单的维护工作,很担心自己的技术学习更不上,将来会找不到工作。
在我看来,李军已经在深圳工作了十年,在企业从事电脑网络维护工作,非常熟悉企业的IT维护及公司的系统维护工作。回到家乡后,继续从事以前的IT外包工作,看似有属于自己的公司,负责系统维护安装等工作,但是公司规模很小,又处在创业阶段,遇到的问题比以前更多,职业提升的空间有限。
在我与他深入沟通后,我发现他在创业过程中,遇到的困难是很多的。我建议他不妨先找份工作,利用好的平台学习掌握更多有关工作经验,也利用工作积累更多的人脉,也可加入互联网或计算机维护方面的社团,参加一些沙龙活动,开拓自己的职业视野,在工作中也学习掌握一些管理方面的技能,增强沟通和协调能力等,因为这些能力只有在团队中才能更快地获得,而现在的他单打独斗地创业,很难有机会掌握更多的技能,很难再有很大的发展。
我了解到李军的职业性格是属于ENFJ, 外向、直觉、情感、判断型的他更适合的工作是能使自己置身于自己信赖、且富有创意的人群中工作。只有在团队中才能更快地学习提升自己的技能;好的平台也会提供更多的机会,能在工作中找到更适合自己的职业方向,或许是软件开发,或许是项目经理,产品经理等。
李军是个有想法的人,不然他不会回到家乡后甘心进入舒适区,过上相对悠闲的生活。
他也希望做个长远的职业规划。但我告诉他:“职业规划是个不断调整自己的过程,但确定职业方向很重要,只要有明确的目标,努力就不会白费。如果你还想创业,在工作中多多积累,再找机会还是可以再行动。先找份适合自己的工作吧。”
五年后的李军,已经是当地一家小型计算机公司的产品经理了,他的职业目标还是将来能拥有一家属于自己的公司,他正在努力工作,并积累人脉,为将来再次创业而摩拳擦掌中。
在这个时代,或许不做长远的职业规划的那些人,或许可以找到适合自己的工作,但要谋得职业发展前途,还需要做个长远的职业规划,并在职业发展道路上不断调整目标,有更长远的目标,才有机会飞得更高,走得更远。