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如果你的工作被中专生取代了,你该怎么办

5090 阅读 来源:向阳生涯 关键词: 中专   重庆   行政文员    2019年02月12日

“天下之难事,必作于易;天下之大事,必作于细。”这句话出自于中国古代著名哲学家和思想家老子之口。而跨越了几个世纪后,放在今日这句话对我们来说都还有很深的启迪。会做事的人,必须具备以下三条做事特点:一是愿意从小事做起,知道做小事是做大事的必经之路;二是胸中有目标,知道把所做的小事累积起来最终的目的是什么;第三是要有种精神,能够为了自己的目标至始至终地把小事做好。

曾经刚走出象牙塔的我,也有着眼高手低的毛病,在当时九零年代大学生还稀缺的年代,我有幸进了家外资企业上班,当时的我先被安排在办公室里打杂,每天的工作就是写信封上的地址,这份工作让我一个大学生来做,让我感到非常郁闷。我总觉得自己被“大材小用”,但我还是坚持做好这份看似简单的工作,自此以后我的工作任务变得多,发现做好每件小事真的是必要的,待我升迁到经理后,每天都努力做好每件小事的我突然间觉得迷茫了。

忙碌的工作要停下脚步充充电,偶然的机会我通过网络了解向阳生涯,抱着学习的心态参加了CCDM高级职业规划师的培训,没想到培训让我拓宽了职业视野,更了解到职业目标对于工作的重要性。

现在的我加入向阳生涯成了职业规划师,我想通过我的努力,让更多当初和我一样的年轻人,知道“做好每件小事,将来才能做大事”的道理,更要知道职业目标对于每天做好小事的重要性。

大学生干着中专生都能做的工作,还有出路吗?

记得去年的夏天,有个远在重庆的女生李玲玲(化名)来找我,九零后的她在重庆当地某大学就读化学专业,但毕业后的她不喜欢化学类方面的工作,而选择了某医疗器械公司担任行政文员的工作。

她是通过网络与我沟通,本应该是个阳光灿烂般的女孩,但网络那头的她却愁眉苦脸,哭诉着她的工作经历:“现在的我在这家公司担任行政文员已经三年了,工作简单而清闲,有时候真的觉得自己的大学文凭都没用了,这份工作估计找个中专生做都行。现在的工资低,我的年龄也不小了,留给我奋斗学习的时间不是很多,我得抓紧现在的时间赶紧让自己成长起来找到自己的人生舞台,我也该考虑现实问题,再过一两年的时间,我想如果我还是这样的状态,那么我也就没有机会去谋取更好的出路了。”

看来李玲玲对于自己的职业发展非常焦虑,但她又很难踏出第一步。我想更深入与她沟通,了解她的职业兴趣,并挖掘她的核心竞争力,提炼各项可迁移技能,帮助明确最适合自己的职业发展方向。

“李玲玲,你平时的工作做得怎样,自己满意吗?”

她吐了吐舌头,看来虽然是份清闲的行政工作,但她其实并没有做到完美。

“要做好每件小事,将来才能做大事。”这是我的亲身经历,我希望她能明白。

“谢谢张老师,现在的我怎么办?能往哪方面发展?”看来她转行的欲望非常迫切。

探索职业兴趣,并从小事做起

我记得她的霍兰德性格测试是S 社会型和E 事业型,具有合作、友善、助人、负责、圆滑、善社交、善言谈、洞察力强等人格特征,喜欢社会交往、关心社会问题、有教导别人的能力。

与她深入探讨后,她也曾对人力资源管理的工作有兴趣,但不知道如何行动的她,一直在这家公司做着行政工作,我对她说:“现在这家公司虽然不大,但麻雀虽小五脏俱全,而小公司恰恰管理上比较透明,不妨去尝试做做人事方面的工作。”

人力资源助理也叫人事助理,负责管理各类人事资料,办理人事相关手续,协助招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等各项工作。若想成为人力资源助理,需掌握人力资源、劳动经济、心理学、管理学等专业知识,而出色的沟通能力和组织协调能力将使你如虎添翼。这个职位会帮助从业者尽快了解人力资源管理各项事务的操作流程,是人力资源的入门职业。

“李玲玲,如果要从事人事方面的工作,更要从小事做起,把小事做好,因为人事基层的工作比起行政来说更为琐碎。从人事助理开始做起,逐步了解人力资源管理,尤其是培训体系建设方面的理论。勇于面对,明确培训岗位目标理解现实和理想的差距,步步为营打好基础。三到五年后可升迁为人事专员,这时需要更多地了解人力资源管理及相应的需求分析和流程组织,加强团队合作、主动沟通、原则性强、积累专业资源及人脉。如果有机会升迁到人事经理,就要学习项目管理,保证按时、按质、按量、按成本实施项目;团队培养,激发团队士气,维护团队和谐稳定;项目总结以及成果提炼,并组织新培训项目研发。”

“张老师,谢谢您的提点,看来要从事人力资源管理的工作,真要从小事做好啊,不然真的没办法往上升迁发展啊。”电脑那头的李玲玲已经将“做好每件小事”这样的理念深深扎入心中,我感到欣慰,咨询结束后,我也浮想联翩,远在重庆的她能做好人力资源管理的工作吗?

工作中无小事,但要有目标

每天繁忙的工作,在我良好的时间管理中变得井然有序,我还在每天忙碌着做好每件小事,仔细地阅读客户提供的个人信息,预留出时间提供咨询服务,完成咨询后的职业咨询报告,我的目标是帮助更多像李玲玲那样在职场中迷失自己的人,帮助他们找到职业目标。起身泡了咖啡的我回到办公桌前,电脑上显示有新邮件,来自重庆李玲玲的邮件让我倍感欣慰,她在字里行间流露着对新工作,人事助理工作的无限热情,每天做好每件小事,而有着职业目标的她不觉得辛苦,相信她明天会更美好。

我回信推荐了些好书给她,希望从书中她能真正地找到自我。

案例卡片 | 李女士
年龄:28岁 本科 工龄4年 汽车零部件及配件制造 工程师
职业规划测评结果:
MBTI职业性格测试入口>1STJ稻查员/检查者(内向、实感、思考、判断型)
个人职业困惑描述:
1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职业目标不明确、也不知道如何做更好的行动规划;2、父母亲朋、就业压力大,相关工作经验不足;3、个人年龄、学历焦虑严重1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职【了解详情】
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指导顾问:陆金美

上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人

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洪向阳 国家职业标准的主要起草人
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