曾几何时,海归学成归来凭借着良好的外语水平和专业知识是较容易找到好工作的,但近些年随着海归人士越来越多,而本土毕业的年轻人外语水平也提升较快,海归的专业知识和外语能力不再那么吃香后,海归光环渐渐淡化,回国找工作难度不小。
不少海归在回国后能找到的工作和当地刚毕业的大学生差不多,早已没有了国外留学的优势了。那些海归回国工作多年后,还做着低薪的工作就会应该心态失衡,在工作中越来越糟。
前年的时候我给一些海归职场人士做过职业规划咨询,他们毕业于海外大学,在当地找不到工作后就选择了回国,刚开始时在公司做翻译工作等,但翻译工作的工资不高,对于他们来说,要找到合适的工作并不容易。
工作不顺利的原因多种多样,如果这时还没有及时梳理自己的职业规划,就真的只能随着年龄的增长不断走下坡路了。而如果及时对症下药,也能重新出发,谋得更好的发展。
来自四川的陈洋(化名)是我印象很深的一个海归案例,他高中毕业后就去日本留学,而在2009大学毕业后,原本留在日本的他,工作了两年多,由于日本国际语言学院因中日关系不佳而缺少业务,他最终辞职后回了国。
回国后,他回到家乡四川工作与生活,先进入中日合作某汽车配件公司做翻译工作,而后又有好机会进入某日资汽车工作做日语翻译工作,工作中他的爱人怀孕需要照顾陪伴,而父母年迈有病不能照顾,虽然汽车产业发展很好,但是他做日语翻译的工作时间长,工资也只有5000多,没有发展空间,所以他干脆辞职了照料妻子。
等到爱人生孩子后,他选择进入了当地某人寿保险电话销售中心做起了销售工作,这也是经济原因临时不加考虑找到的工作。工作了个把月后,看着身边努力打电话的同事,而自己每天都不知道做什么,总是不在工作状态的他最终还是在网上找到了向阳生涯,希望能在职业规划师的帮助下,早日找到合适的工作。
在与他沟通之前,我仔细地看了他的个人资料和职业咨询用表,陈洋回国工作了快五年,恰恰遇到生涯发展中期瓶颈,同时因为自己是双生涯家庭,父母年迈而孩子尚幼,配偶的工作也遭遇职业天花板,面临多重“中年危机”。
他需要做的是职业转型,目前三十五岁的他从日本留学回来后,在四川也工作了五年时间,一直从事翻译工作,在汽车配件公司辞职,目前从事保险销售工作。当下涉及职业定位和职业转型。
而他的教育背景很不错,在日本读完大学本科和研究生课程,本科专业是情报经营管理,而研究生则学的是宏观经济学。从学习经历来看,王洋的主要教育经历都在日本,曾在日本学习工作多年,深受日本文化影响,日语达到一级水平。他具备的专业知识和职业优势有日语语言、日本财务和管理,他独立生活工作多年,具备很强的学习能力、擅长与人沟通。
我与他通过网络进行了一次面谈,他在刚开始与我沟通时就说他在日本读书工作多年,而为了回国照顾年迈的父母放弃日本生活,虽说现在职业发展不顺,但他也不后悔。在日本与国内工作各有千秋,但现在的他最大的问题是没有做好职业规划而非常迷茫,这个难题需要我的帮助来解决。现在的他有时做做兼职的日语翻译,但翻译工作大多是女性做,他没有核心竞争力。
“陈洋,你工作5年,恰恰遭遇职业倦怠期,对一份职业做够了,缺少新鲜感,上升通道不明确。而现在的你还年轻,早日找到职业方向,还有机会在事业上有所发展。”我首先安抚下他焦虑的心情,让他不要太着急。
在我与他深入沟通的时候,我发现他很健谈,想起了这很符合他MBTI职业性格,属于ENFJ外向、直觉、情感、判断型的他,待人友善,性格开朗,内心充满了热情,愿意帮助别人,与人相处时话语亲切、措辞得体,易让人产生好感;条理性强,注重程序,很具责任心,有爱心,对生活充满热情。
陈洋放弃日本的工作和生活,是为了他在国内的家庭。基于这样的认知,我发现他谋求高薪的内在动内力并不是非常强,如果遇到家庭方面的阻力,可能会削弱,因此,还需要挖掘更深层次的生涯动力。
对于现在的陈洋来说,需要从家庭双生涯角度考虑,谋求高薪的同时,考虑工作和家庭之间的整体平衡,为了实现自己的人生价值,为了高龄的父母、为了配偶和年幼的孩子,担负更大的责任,提升自己的生涯动力水平,处理好家庭关系的基础上,用一种拼搏精神获得高薪。
而现在最适合他的职业方向是销售管理方向,凭借着多年日资企业的经验,可选择销售管理岗位的工作,在日企里称为营业担当,属管理执行岗位,陈洋比较适合销售管理工作。
第一、销售管理是企业的核心岗位,企业赢得利润的岗位,企业为些设计了很好的职业发展通道,同时能够满陈洋获得高薪的要求;第二,陈洋自身对管理感兴趣,有内在的动力;第三,陈洋本科、研究生学习财务管理涉及企业的核心,并且有过五年的财务管理实践,宏观层面了解企业运作过程。
经过了两个多小时的攀谈,刚才还迷茫不已的陈洋露出了久违的笑容,我也希望他能在咨询后有所收获,早日找到适合的工作。
最近也是一个海归来找我做咨询,我想起了两年前来找我做咨询的陈洋,不知他近况如何,从向阳生涯的指导老师那得知,现在的陈洋已经在当地某日资企车公司做销售经理,工资是以前三倍多,对于现在的他来说工作顺利,能给家庭带来更多的收入,生活品质提高很多,我感到很欣慰,希望这个和我同龄的职场人士能在职场发展得更好。