聚焦职业规划,关注向阳生涯
“男主外,女主内”,从历史渊源上来说,女性在家庭中是妻子和母亲的角色,注定了在成家立业后,需要承担起更大的家庭责任。现代企业中,对于职场女性的工作要求越来越高,家庭和事业的平衡也是个很大的问题。每个职业女性面对着要兼顾事业和家庭问题很相像,都是不知如何在家庭和工作中找到平衡点。
作为职业女性的我,认为家庭和事业不能同时兼顾,除非你内心默认是把孩子教育得更好一点,还是把事业做得蒸蒸日上。事业和家庭这两者不可兼顾,一定会有主要和次要的,事业和家庭都必须有一部分的妥协,不能和完全追求单方面的人去比较。否则,就会容易两边都很难顾全。当然,也有少数女性特别能干和精力旺盛,能付出比别人更多的努力和时间,确实能把两边都照顾的很好。
现代职场中很多优秀的女性,在结婚生孩子之前,凭借着多年工作中打拼,事业上有了不错的成就,孩子出生后,面对着需要母亲呵护的孩子时,她们往往会牺牲自己事业方面的成就,期望能更多地陪伴孩子,事业与家庭的平衡如何做好,很多女性是迷茫的。
向阳生涯,作为一家十八年专注职业规划咨询和培训实战落地的公司,接待过的客户中大半是职业女性,她们成为母亲后,想多留点时间给孩子,又不甘心放弃自己蓬勃发展的事业,在职场中打拼的她们很辛苦,回到家还要照顾孩子,身心俱疲。
在北京工作了八年的汪敏(化名),毕业于北京某大学计算机及应用专业,毕业后的她进了一家信息技术公司担任技术员,勤奋努力的她在工作八年后,现在已经是系统分析师,工资待遇很不错,但摆在她面前最大的问题是,如果继续从事系统分析师的工作或是从事软件方面的职业发展还挺有前途的,但她不是很喜欢。
特别是结婚生子后,她之前从事的软件支持工作期间,需要长期出差,她觉得在工作中付出的时间太多。现在的工作工资待遇不错,最大的问题就是没啥时间陪伴儿子,作为母亲的她内心很纠结,放弃现在的事业,找份轻松点的工作,照顾家庭,还是继续做着这份高薪的工作,让孩子的奶奶继续帮助照顾孩子。
当我看到汪敏的个人资料和职业咨询面谈用表后,我深深感受到一个职场母亲的无奈感,她多么期望自己能有三头六臂,既可以做好事业,又可以兼顾家庭啊。她在近八年多的时间里积累了较为丰富的系统分析的经验,在职场具有一定的竞争力。但是汪敏在该专业职位上继续探索的愿望兴趣动力以及能力均不强,需要做相应的职业道路的转变。
我与她相隔两地,我与她事先沟通好,通过网络视频进行一次交谈。
“汪敏,你有什么职场方面的难题需要解决?”当视频连接后,我询问她。
“我现在做技术工作有点力不从心,不是很喜欢,目前的工作做的也没有自己预期的好,相关的工作又不能完全脱离技术,经常加班无法照顾家庭,职业发展不清楚。”她眼神不敢和我有直接的交流,轻声地说了这番话。
“那你当初为什么会选择这个职业,你不喜欢现在的工作,那有理想的职业选择吗?”
“当初选择读计算机专业是因为比较热门,好找工作,但工作后再考虑职业目标,只能按照找软件方面的工作,我不喜欢编写程序,先从脱离编写程序,后做需求分析模型设计工作,业务架构比较强了后做咨询顾问,我自己还是时常比较困惑。”她开始打开了她的话匣子,我很欣慰。
“那你现在理想职业是什么呢?”我问。
“我希望从事的工作个人比较有成就感并愿意一直从事下去,工作时间比较弹性或基本上不加班不出差,当然薪资待遇也不能差太多,能够照顾到家庭和个人业余生活。”
“结合你的MBTI职业性格结果是ESFP,外向、 实感、 情感和直觉型的你,更适合的工作是做理顺事实和政策以及人员组织工作,能够有效利用时间和资源已找出合乎逻辑的解决方案,在目标明确的工作中能运用娴熟的技能。而你的职业兴趣社会型和常规型很突出,你更喜欢工作要包含与人沟通的,具有稳定特质的要素,是不是?”我帮助她分析了职业性格和兴趣导向。
“嗯,我是更喜欢与人沟通打交道的工作,所以程序员的工作我是不行的,我更倾向于售前或售后技术支持工作。但现在的工作加班太多,很烦恼。”
“凭借你现在的工作经验,以系统分析师进入一家正规、管理水平较好的公司,通过努力转向管理,从技术管理开始,逐渐转向综合管理的部门经理。”
“我也想成为像您这样的职业规划师,我该怎么做呢?”
“近期刚好有CCP生涯规划师培训班在北京开班,你是否有时间参加一期培训呢,先系统地学习职业规划的知识,再看看有没有机会做职业规划师,职业规划师的工作确实挺适合事业心很强的你,工作时间有弹性,可兼顾家庭,当你成长为卓越的职业规划师之后,可辞去原来的工作,收入也不会比现在低。”
“好的,我会留出三天时间参加CCP生涯规划师的培训的,谢谢您的指点。”两个多小时愉快地交流后,咨询也结束了。
曾经努力上进的汪敏为事业打拼,而忽视了小家庭,而现在的她心中燃起了新的职业方向,就是从技术工作转向管理人才,而她更大的理想是能成为一位职业规划师,向阳生涯也希望能有更多在不同领域获得成就的人才加入职业规划师的队伍。