在职场中的你,是否有这样一种感觉,随着年龄的增长,自己越难沉下心来做一件事情。每天工作八个小时或工作一周后,开始回顾自己的工作总结,想想自己每天忙碌于工作,但真到了报告的时候,能写在纸上的总结聊聊几笔,有些小事根本不值得写。
现代职场中分工很细,不少人的工作是处理份内的事,但真的只是做好份内事,是走向平庸的第一步,自以为什么事情都懂,其实在职场中渐渐地被淘汰,都不得而知。
正如富兰克林曾经说过:“平庸的人最大缺点是常常觉得自己比别人高明。”这个世界分工极为精细,任何一个人,在这个社会的运转过程,扮演的角色都不同,每个人都掌握着属于他们的知识、经验和见解。但就是有一些人,觉得什么都会,样样都精通,自己给自己架上拒绝学习的枷锁,自己给自己蒙上看见光明的眼罩。于是固步自封,闭门造车,遇到有人反驳他,立即开启防护模式,把整个身体涨得像刺猬一样。
在职场中永远没有一劳永逸的说法,就算掌握了工作中的知识和技能,足以应付手头的工作,市场日益变化,你手里的技能也会慢慢被淘汰,人唯有承认自己非全能,才能具备遇到问题,多问为什么,见到有趣的人,多尝试与之交往的心态。如果你觉得自己什么都懂,因而放弃更新自己的话,很好,你已经朝平庸,迈进了一大步。
向阳生涯,我在这家十七年专注职业规划和培训的公司任职业规划师也有近四年了,很多客户来找我时,在职场中发展得还算可以,他们大多毕业于知名高校,在工作中也勤恳努力,在工作两三年后渐渐发现工作中的激情慢慢被磨灭,他们不甘心与在职场中渐渐走向平庸,虽然目前的工作可胜任,但看不到自己的职业前景的他们希望找到职业规划师帮助他们走出迷雾。
来自北京的张峰(化名)毕业于某工业大学机械专业,毕业后进了家知名汽车企业担任开发工程师,工作两年多的他熟练地掌握了汽车开发的各类技能。据张峰所说,他目前主要负责公司新车型的部分零部件开发,但大部分工作为零部件厂商负责设计,因此只负责与供应商沟通,确定整改方向。零部件设计为外包设计公司做,制造为供应商,而他只负责中间环节。
我与他沟通中,发现他对于工作内容还是比较喜欢,特别是涉及解决汽车配件问题,热衷于解决问题,研究根本原因出在哪里,当找到根本原因,并提出解决方案的时候,内心会有很强的满足感。在工作中学习涉及很多新的知识也是他喜欢的。
张峰MBTI职业性格测试结果是INFP, 内向、直觉、情感、认知型的他有创新精神,富有创造力,想象力丰富;对小事情充满了好奇心,处理事情有弹性、变通性强;不拘于条条框框或繁文缛节。他的性格还是较为适合做技术工作,所以他较为喜欢的工作方面是提出解决问题的方案,工作内容还包括执行方案,执行方案的过程,但这份工作还需要与很多部门沟通合作,推进,协调。在工作中不善于执行的他遇到低潮,不善交流的他很难被赏识,他对这份工作充满着怀疑,要不要继续这份工作,还是跳槽换个新环境?
我也发现张峰的霍兰德职业倾向测验,调查型很突出的他最主要的兴趣就是去观察、学习、调查、分析和评价,相对于与人打交道,他们更喜欢解决难题,并且越有挑战性越好。 在我看来,张峰更适合从事科学研究的工作,其实张峰目前在汽车行业从事研发工作,与科学家和研究员的工作已经有交集,虽然偏重与应用,但这也是成为科学家或研究员的基础性的过程;专家是需要持续的从业积累和学习,起码10年以上,才能大幅度提升自身的专业水平。
“张峰,对你来说只有保持持之以恒的精神,就完全可以实现自己理想的职业目标。”在我们深入探讨后,张峰找到自己的职业定位,我也鼓励他向着目标努力。
“朱老师,我现在知道我该往哪方面努力啦,但现在的我该具体怎么做呢?”找到职业目标后的他终于一扫刚才满脸的愁容。
“要想成为某一个行业的专家,深厚的积累包括理论知识和实践经验都是必不可少的;因此你需要持续不断的通过专业培训、专业课程的学习,提升自己的专业理论深度与高度,并紧密结合实际,总结、提炼具有专属性、独创性的东西,以逐步形成自己的核心竞争力;积极参加各类专业的活动,如会议、论坛、沙龙等,以拓展视野,扩大知名度;充分发挥自身写作能力较强的特点,撰写专业论文,出版专著,因为这些也是一个专家不可或缺的条件。”我将平时中工作中获得的宝贵经验都分享于他,希望他能早日实现自己的理想。
写在最后:在工作中渐渐走向平庸,表面上是难以专注于工作,最终原因还是没有找到自己的职业定位。现在好好想想,你多久没有专注地做一件事情了。哪怕是认认真真地刷一次牙?在工作的时候,你在办公室里做着报表时,满脑子想的都是如何解决午饭问题;撰写年终总结时,你端坐在电脑前,看似盯着word文档在构思年终小结,其实心里早将长假旅行计划规划想了又想;很显然,最后的工作完成后得不到赏识,还需要反复修改;你的年终小结也得不到主管认可,工作业绩平平。你什么都想得到,结果什么都得不到。
所以,找到真正适合自己的那份职业并为之努力,才有机会摆脱平庸,在职场中有所发展。