晋升机会对大多数人来说,并不是那么容易获得的,毕竟是众人一起过独木桥。晋升也不是发福利,会轮到每个人。所以工作中的晋升机会,并不是耐心等待就会轮到的。
在新年里,许多人依然努力工作,希望争取到一个机会。可是很多时候,事与愿违,工作勤奋努力,百分百敬业,升职总是遥遥无期。如何在新年里整装待发,争取在年底获取好的工作业绩,从今天开始就要做好准备工作,机会只会眷顾有准备的人,机会需要你的挖掘,机会也具有选择性,只垂青那些努力追求的人们。
与其坐等机会的来临,何不行动起来,自己为晋升创造机会呢?俗话说得好:“瘦天没人耕,耕开有人争”。如果能在工作中提升自己技能,增强核心竞争力,让主管重新评估你为公司创造的价值,晋升或加薪是不是易如反掌。
来自北京的胡婷(化名)女士,毕业于北京某知名大学统计学专业,硕士毕业的她原本考虑过自己的职业规划问题,毕业后她在一家国企融资租赁公司工作,工作前两年在不同部门,综合业务部和商务运作部担任助理工作,工作第三年在商务运作部担任资产专员兼任商务工作。对于这份工作,她只能勉强做着,工作内容与自己的兴趣相去甚远。
晋升对于她来说是遥遥无期的,年底的时候能有机会加薪就很不错了。这份工作做了三年,工资不高只能勉强糊口,好在她是北京本地人,和父母同住还没有什么经济负担。
在新年里,胡婷希望找到一份能发挥自己优势、培养一技之长及竞争力、可持续发展的工作,随着工作的积累,提升自身的职场核心价值。现在的胡婷不清楚自己擅长什么,又不知道如何找到适合的工作,她只有一个模糊的职业方向,希望做一些研究性的工作,期待的工作是有条理并有日程计划,最好富有新意。而她现在的工作以服务性、协助性为主,随时都有出差的可能,自己的性格与工作的匹配度也不高,再加上公司及部门内部的管理风格和企业文化等原因让她感到比较痛苦,但她一直坚持着。更重要的是感到工作缺少价值感,不能培养一技之长,技术含量不高,不能持续发展,她觉得自己这样坚持下去意义不大,而且内心已经坚持到极限,随时有崩溃的可能。
偶然的机会,胡婷通过网络了解到向阳生涯,这家十六年专注职业规划实战落地的公司,她像找到救命稻草一般找到职业规划师,期许能改变她现在的工作状况。
胡婷的学历背景很不错,在同一家公司工作三年多,积累了一定的工作经验,我能帮助她做到的就是对自我认知进一步探索;明确职业定位;最重要的是增强自信心。
我与远在北京的胡婷通过网络进行交流探讨。与她联系上后,我发现她是个很知性的职业女性,戴着细框眼镜的她透着浓浓的书卷气,我先自我介绍后,就开始了询问:“胡婷,你对于自己的职业规划问题又什么想法吗?”
“我虽然已工作三年,在工作中学到一些东西,但没有可迁移的技能,竞争力较弱;现有的工作和自己上学时的专业关系不大,想重新选择与专业相关的工作,但苦于没有工作经验。持续现有的工作感到前途不明朗,内心也比较痛苦,希望尽快换一份工作。但在接下来的求职中感到迷茫,我知道自己缺乏竞争力。”她诉说着工作中的情况,看来这份不适合的工作让她痛苦,但她很难走出这个圈子。
我想起她的MBTI职业性格测试是属于ISTJ型,内向、实感、思考、判断型的她更满意的工作应该是技术性的工作,能生产一种实实在在的产品或提供一种周详服务。她更需要一种独立的工作环境,在充裕的时间内独立工作,并能运用自己卓越的专注力来完成工作。但现在这份工作与她满意的工作相去甚远,所以这份工作她只能勉强做着,要做到极致,达到很高的要求是比较难的,所以晋升对于她来说更是遥遥无期。
“你有过于谨慎的做事方式,有时这会在不知不觉中影响你做事的效率;有时你还因此失去一些机会,回过头来,你又变得非常后悔。因此建议你放开一些,主动接受一些有挑战性的东西,这也许会带给你新的机会,至少是不同的生活态度。”我发现她是个很小心谨慎的姑娘,所以在求职过程中,她的性格限制自己的发展,我先给予她心理上的疏导。
“嗯,陈老师,您说得对。我在工作中太过于保守,有时真的应该放开一些。”
“胡婷,你将细致的观察能力、快速学习能力,以及个人价值观意识体现等综合要素进行整合是你最核心竞争力。”我帮助她梳理自己的核心价值,才能找到更适合她的职业定位。
“但现在的我能找怎样的工作呢?”这是她今天来找我,想解决的最重要的问题。
“根据你的职业内在特质、自身兴趣以及人生规划综合分析,数据分析师是较为适合的方向。你是不是也考虑过往这方面发展?”我与她深入探讨,发现她所学的专业就是源于她内心想从事的职业发展方向。
“陈老师,我现在很苦恼,工作三年了,不知道怎么找与专业匹配的工作,您能帮帮我吗?”
“从你实际工作经验分析,大多工作内容为助理性质,真正数据分析的工作经历并不多,因此需要利用机会学习和积累。比如同从事这块工作的同学交流,多去相关论坛参与讨论和学习,发表自己见解。你需要强化自信,因长期没有从事数据分析工作,加之遭遇的面试挫折,自信心受到影响。因此你需要强化自信,特别是有机会来临的时候,一定要把握住。将自己的优点写出来,贴在自己经常看到的地方,视觉化;每次得到别人肯定时,把它记录下来等。”我从她以往的工作中分析她的长处和短处,增强信心并在工作中扬长避短是她现在最需要做的事。
刚才还紧锁眉头的胡婷,现在已经露出了笑容,我想她的问题已经基本解决了吧。
当我再次询问:“胡婷,你今天还有什么职场困惑需要解决吗?”
胡婷摇摇头,她再次露出迷人的微笑,并发给我一个感谢状的表情。咨询结束后,我最后告诉她,在新年里朝着职业目标努力吧,有任何问题还能来找我。
离春节长假还有一个月,工作中的胡婷常常通过邮件,询问一些与工作相关的细节问题,我知道她正在努力中,相信来年的她能在工作中收获满满。
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