专注职业规划实战落地23年 
你我他，都是职场中平凡的一员。早上的早高峰地铁上或是拥挤的公交车上，基本上所有人都有个共同的目标，早点达到办公室开始一天的工作。现在的环境下，在办公室工作八小时以上的人不为少数，加班早已不是新鲜事，但每天的时间大部分贡献给工作的那些人，他们的生活真得觉得过得好吗？
大城市的生活压力下，职场中不乏努力且上进的工作者，他们担心被淘汰而努力着。但工作若干年后，苦苦埋头工作给他们带来什么？平庸地工作真的是他们所追求的生活吗？
答案肯定不是的。来自沈阳的女生朱莉（化名）毕业于国内某知名大学英语专业，毕业后她独立来到北京打拼，刚参加工作时的她凭借着自己良好的英语水平，进了家外资航空公司担任秘书工作，作为公司首席代表的秘书，她每天忙碌于老板的日常工作安排和开会事宜，也负责订机票等琐碎的事情。有个很好的机会，英语良好的朱莉被一家大型的市场调研公司的人事主管所赏识，她从英语专业转为人力资源管理，负责薪酬方面的工作，这份工作一做就是6年。
从最初的什么都不懂到现在的轻车熟路，现在的她感到这份工作较为轻松，压力不大；但她因公司合并带来氛围和文化的改变，有些不太适应；工作多年后，薪酬待遇及职业发展均没有达到自己的期望值；人际沟通不太主动，工作没有激情，处于倦怠的状态的她对未来的发展方向产生迷茫，她也曾考虑过职业规划问题，但她百思不得其解。
偶然的机会，朱莉在网络上找到向阳生涯，这家十六年专注职业规划实战落地的公司，她希望得到职业规划师的帮助，清晰自己适合的职业，并拟定一个规划方案，完善性格，在工作中重燃激情，希望生活与工作平凡而不平庸。
当我收到朱莉的个人信息和职业咨询分析用表后，我仔细地阅读了她的信息。朱莉在这家公司从时间上看，稳定工作了6年，虽然其间有离开机会，但因调薪及上级挽留，外加生孩子等原因没有选择离开。从职业能力增长方面，在最初的两年是一个提升期，在其后的至少3年时间对职业能力没有明显的提升和亮点。这应该也是她焦虑的地方。从职业生涯的发展来看，似乎是错过了3年的高速提升期。
我与她相隔两地，我们约好通过网络视频进行这次的咨询。早上九点半，我准时打开电脑，连上网络后，与朱莉开始“面对面”沟通了。
“张老师，我是否应该继续从事人力资源管理的工作，我适合怎样的工作？”看得出来，从事了六年的人力资源管理工作的她陷入了迷茫。现在的她孩子渐渐长大，已经到了上幼儿园的年纪，家中又有老人帮忙接送，对于她来说无后顾之忧。但工作中瓶颈如何突破是她目前考虑的问题，她希望能重新燃起工作激情。
“说说你现在这份工作的情况吧。”我想通过沟通，了解下她对于这份工作的喜好程度。
“我现在是人力资源主管。负责五险一金缴纳，商业保险报销等。我不太喜欢现在工作，事务性的东西比较多，没有技术含量，我觉得自己做的事情没有价值。”
“那你当时大学所学的专业是英语，你的英语能力应该不错吧？”
“嗯，当时英语学得还算不错，口语和笔译都行，但我的沟通能力不强，不太敢和陌生人讲话，英语在现在这份工作中运用得较少，最多就是帮助公司的外籍员工解决困难时，能简单地交流下。”在沟通过程中朱莉提到英语口译和笔译能力较好，英语虽然是一个工具，但她的英语水平应该可以为新的发展增添一些砝码。
“朱莉，在今天的职场里，终生受雇于一家企业已经过时，而新的重点是终生就业的机会。在个人的职业发展受到阻碍，个人能力不能得到提升时，就应该及时考虑新的机遇。”
“张老师，我也考虑过职业转型的事，结合自己目前的能力以及优势。为此读了很多人力资源相关的书，参加了人力资源二级培训，参加了心理学人力资源方向的书，结果还是觉得目前的状况很有挫败感。”对于转型的问题，她其实早已想过，但最终没有结果。
“你应该学习些职业规划方面的知识，现在别但心，你的职场问题我先帮你解决了。”我笑着对她说。
“张老师，我与人沟通及工作方面欠主动，自己意识到但没有行动力。很多时候我都只愿意埋头工作就好，这如何解决呢？”她认知到自己的这个缺点，让她陷入了职业倦怠。
朱莉的MBTI性格测试是属于INFJ型，咨询师和劝告者，内向、直觉、情感、判断型的她能从全局考虑问题，对某些事物有自己独到的见解并对此充满了激情；处事谨慎、小心，通常带有一定难度工作的进一步开展往往是深思熟虑后的行动表现，做事有步骤、有条理、按计划行事。
朱莉的职业性格，外加她具有很强的数据分析和研究能力，这在人力资源薪酬岗位应该是有较大的用武之地。
“你的学习提升欲望强烈，领悟力强、逻辑思维和分析能力不错；有责任感，做事追求完美，擅长思考和总结，英语能力还不错，也有良好的职业形象和亲和力。你现在所从事的职业与你的职业兴趣比较匹配，考虑职业转型的前期投入和成本，不建议转型。你现在需要做的是调整心态，继续在这家公司工作，只要在本岗位上有新的挑战和提升，自然会乐在其中。”
“嗯，张老师，我知道我该怎么做了。”甜美的微笑又呈现在这女生的脸上，我知道今天的职业咨询已经成功了大半了。
“当然，现在你所在的公司不错，能提供你很好的平台发展。如果将来有机会，你可以找找更大的平台，去大型外资继续从事人力资源管理工作，成为薪资福利经理或人事总监都是你的职业目标，当然积累十年以上的工作经验，外加你的努力，可以实现你的职业目标。”
“张老师，我现在不知道如何提升自己，有什么好办法吗？”
“朱莉，你沟通主动性不够，在沟通技巧方面需要有较大程度的提升。就其目前的工作岗位来说，也应该会有一些可以再完善的地方，回到工作中去找找有什么需要改进的地方，实现优化。对于你来说所获得的都将是宝贵的财富。”朱莉对自己要有更高的职业要求，从专业性角度来挖掘自己的能力，我希望她能不屈服于自己的借口和理由，丢掉提升自己能力的任何一次机会。
“现在的我也希望将来能像您这样，成为一名职业规划师，帮助更多职场中的遇到困惑的年轻人，我该怎么做呢？”
“向阳生涯的官方网站上，有CCDM高级职业规划师等培训班的开班信息，你可以留意下并选择合适的时间参加培训，系统地学习职业规划的知识后，方有机会成为职业规划师。”
“嗯，我今天真的点亮我心中的那盏明灯，我会努力的。”
在咨询的最后，我赠言与她：“生命中真正的喜悦，源自当你为一个自己认为至高无上的目标，献上无限心力的时候。它是一种自然的，发自内心的强大力量；而不是狭隘地局限于一隅，终日埋怨世界未能给你快乐。人生中，我们有许多转念的机会，每个转念都是我们生活经历的感悟和积累。刹那间的顿悟便是自我改变的开始。规划固然重要，但行动力决定最终的结果。想到了就去做，坚持、坚定和从容，我希望看到一个积极、乐观和坦然的你。”
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