职业规划：职业转型三部曲

在这个烽烟四起的年关职场，转型跳槽风起云涌，仍坚守在不匹配的岗位上的战士，或还在随波逐流，没有方向的小鱼，乘着年末好好整理下自己的职业生涯，辞旧迎新，踏上成功的职业转型道路，有的时候树挪死，人挪活。

岁末年初职场焦虑总发生 专家:制定规划调整心态

说到工作现状，很多人都会用“忙”字概之。然而，若是真让大家整理出手头的工作，仔细盘算一下一年来成就的事情，不少人都会感觉很迷茫。年初时信誓旦旦定下职业规划，年末总结时却发现忙碌一年，好像还在原地踏步，职位、收入、能力乃至生活等都与当初的壮志豪情相去甚远，甚至跳槽的想法也浮出水面……许多职场人士面对新的一年，心中陡生焦虑。

年终压力最大十大职业出炉

近日，对IT、金融、制造业等15个行业的1500余名企事业职员进行“年终压力排行”的调查显示，认为焦虑的主要原因是“一年碌碌无为”的最多，占28.40%；其次是“计划的目标没有实现”，占26.70%；另有17.1%的职场人认为去年工作不顺，担忧年龄渐长的职场人士占14.5%。

对工作期望过高 职场新人无成就感

你有这样的问题吗？很多人对自己的工作没成就感，尤其是初入职场不久，尚未建立起人脉和个人品牌的新人，或者眼看着比自己入行晚却爬得比自己快的老人。

普通中国人的“年终总结”：以勤奋工作赶超物价涨幅

职业生涯规划教你走出迷茫

在职业生涯规划辅导中，我们遇到很多求助者有这样的问题，这使他们饱受职业困惑之苦。如果你有同样的经历，你肯定不喜欢其中的体验。如果你未曾经历，你可以设想下面的处境，再加以体会。其实下面的某些情况，你在自己的职业生涯中，遇到的概率很大。现在加以了解，以后遇到就有准备应付，知道下一步该如何走。

职业规划目标的组合

目标组合是处理不同职业规划目标之间相互关系的有效措施。职业规划的目标包括：概念目标与行动目标、内职业生涯目标与外职业生涯目标、短期目标与长期目标，还有目标的表现功能与手段功能。虽然有时它们之间存在排斥性，使我们只能在不同目标当中做出选择。但是不同目标之间还具有因果关系与互补性，我们可以积极地进行不同目标的组合，达到职业生涯和谐发展。

职业规划越来越火 两误区让职业规划成“浮云”

职业规划越来越火，但很多职场人在职业规划上存在误区，导致规划往往变成了“浮云”。近日，在大量的个人职业咨询案例中发现，职场人在职业规划中最容易陷入两种常见误区，是目前绝大多数人造成计划无法实现的原因。

如何控制与管理个人弱点

找人合作：我们发现，一些“对数字头疼”的企业家，经常寻找“对数字入迷”的会计师合作。而有一位高级主管，他深知他的每个下属都有不同特长，自己却无法准确识别出来。于是，他雇了一名人力资源专家，来帮助他了解每个下属的特长。商业经济促进了更多的合作，合作也使经济更好发展。经济环境也要求人们更多地合作。

职业规划需要有路标

当我们的工作，成为劳动力市场上的商品；当失业随时会不经意地临到我们；当求职的过程变得漫长；当我们不再只是追求温饱，而是要获得职业成功；当我们的职业发展出现停滞；当我们的职业与家庭生活出现冲突……。

网友给出的三个精彩辞职信范本

年末的跳槽已经成为了老板们和人事主管们的心头病。而如何才能给老板一个体面的辞职理由，如果向下一个东家解释自己的跳槽原因，在这个传统的跳槽季里，不少打算“越跳越高”的白领们也正为这两个问题纠结着。在网上的讨论中，有人给出了三个辞职信范本，那太极拳打得，真叫一个精彩；那言辞中透露的恳切和真诚，真叫一个感人。

提醒：高校毕业生求职应学会规避

职业规划专家建议，规避求职风险应通过学校及求职者双方的共同努力。学校方面应向毕业生讲解就业过程中可能面临的风险，建立咨询平台，为毕业生提供劳动合同签订等方面的咨询服务。毕业生求职时也应加强法律意识和防范意识，避免被某些用人单位抓住求职心切的心理而签订“霸王条款”或陷入合同中隐藏的文字陷阱。

北京“鼠族”介意称呼 称路渺茫没梦想才可怕

“后危机”时代毕业生求职常需妥协

调查还发现，有30%的毕业生曾在求职过程中遭遇各类“陷阱”，包括“收取培训、服装、保证金等费用”、“打着招聘旗号，实为借机宣传”、“实习期满后无故解聘，骗取劳动力”等。而在遭遇陷阱后，44.7%的学生会向父母、老师、朋友倾诉解压，22.9%则选择“没办法，算了”，仅31.9%的学生选择通过法律渠道维权。专家表示，这一方面表明毕业生在求职过程中的维权意识尚有待提高；另一方面也表明我们相关的法律法规还不够健全，社会的道德准则也有待完善。

职业压力排行榜走红网络 公务员居首遭疑不靠谱

三成毕业生曾遭遇求职陷阱 逾九成相信关系

尽管金融危机风头已过，上海大学毕业生求职形势依然较为严峻。今年6月，团市委委托上师大青年学院和上海青年研究中心对沪上12所高校461名毕业生进行抽样调查，最近出炉的调查报告显示，远离所学专业系等妥协行为在毕业生求职过程中常常存在。三成毕业生曾遭遇各种各样的求职陷阱,更有四成学生坦言在求职过程中有过不诚信行为。

职场警示录：不能触碰的5大职场高压线

什么叫做道不同不相为谋，我今天算是彻彻底底的体会了这句话的意思。如果我今天对着一群没有梦想，也不想成功的人培训，那么我无疑是热脸贴着冷屁股，但如果我今天对着一群有梦想，也渴望成功的人培训，那么我将会体验到这个世界无限的美好。同样在今天，我给为那些渴望在职场上进步的朋友们分享职场上的一些处事技巧，尽量不要让自己走入职场的高压线，我也将从以下的5个方面去讨论，不足之处还望赐教。

"年终总结"攻略网上热传 写作技巧折射"办公室哲学"

游珠海层层剥皮 黑心导游日赚1.5万元

71家央企超200家地产公司未清退房地产业务