专注职业规划实战落地23年 作家团文章
35岁被晋升瓶颈卡住怎么办
35岁不能升职怎么办？不能升职就跳槽么？其实，这个问题的答案源于你的价值观，也有人会选择大胆的辞职去创业，然后坚持到底获得丰收。向阳生涯认为，怎么抉择，你的参考标准不在别人身上，而在于科学的、全面的、客观的评估自己，提前规划好未来的发展路径，才是解决此难题的妙招。
年终裁员潮后遇上求职小高峰
不敢偷懒想赶紧找份工作尽早回归职场，一进才市，才发现原来年后的的求职小高峰已提前到来，竞争简直可以用"惨烈"二字来形容！
2013届毕业生求职难度增加
2013届高职高专毕业生签约率为35%，低于上届同期9个百分点；本科毕业生为38%，低于上届同期8个百分点；硕士毕业生为29%，低于上届同期7个百分点。
年终，你是否被公司“抛弃”了
又到年底合同续签时，有的人正在考虑来年是否要继续留下来，而有的人却突然被公司"抛弃"。向阳生涯专家团队总结认为，年终有五种员工最可能上公司"换血"的黑名单
大学生职业生涯规划的重要意义
有一位毕业生在自己的求职资料中简要地描述了自己的生涯规划——“乐意从最基层的工作做起，用三至五年时间熟悉业务，掌握相应经验，然后向高级主管职位挑战”，尽管其成绩在众多竞争者中很一般，但却应聘成功。只有少数求职者会写出自己的未来发展规划。这些规划，让人觉得求职者的求职意向是经过深思熟虑的。
学历越高求职越难 全国研究生就业率不敌本科
全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心《全国高校毕业生就业状况》显示，从考研人数首次突破百万的2005年开始，一直到2009年，硕士生就业率连续下降。
职业规划：如何面对裁员风波？
值得注意的是，不管你这次有没有被列入“黑名单”，或是有没有被裁，至少，我们该借这次机会好好思考——要是被裁了我该怎么办？这样的职业生活是我需要的吗？如何才能长期确保自身的职场竞争优势？在下一个裁员方法篇里，向阳生涯职业规划师将为广大职场朋友进一步解析遭遇裁员的应对方法。只有这样，才能让我们与各种各样的“裁员风暴”绝缘，让自己在职场处于不败之地。
年少多金80后最抢手 11个炫酷职业
从前年开始，张亮发现他的客户中多了一类人，他们走进诊所后，显现出典型的焦虑症状。张亮说，这可能与最近的投资环境也有关系，例如股票投资，好像很多人都有亏损。心理上自然就有压力。不过，对于这类客户，张亮说，最好的开导还需要家人配合
职业规划：工作离兴趣越远，你该怎么办？
当工作离兴趣越来越远，想转型，就得尽早行动。一味拖沓可能连眼前的饭碗都保不住。向阳生涯提醒职场人，被动等待直到情况恶化到不能再继续时才行动，那么你的职业发展可能陷入“僵死”的境地，与其坐以待毙，不如置之“死地”，再尽早规划而后得“发展”。
“蚁族”：光有梦想和热情还不够！
“蚁族”——“大学毕业生低收入聚居群体”，他（她）们受过高等教育，工作不稳定，在失业与半失业间徘徊；低收入，缺少劳动保障；他们从全国各地聚集到北京、上海等大城市，像蚂蚁一样辛勤奋斗着……这一群体的受关注度正直线上升。
缺乏职业规划， 大学优等生难入职场
大家心目中的优等生是什么样的？学习成绩出类拔萃，德智体美样样全优，老师眼里的好学生，同学心里的模范生。这样的人，每个学校都有那么几个...
职业规划：职场白领保鲜十大锦囊
有时候我们不做一件事，是因为我们没有把握做好。我们感到自己状态不佳或精力不足时，往往会把必须做的事放在一边，或静等灵感的降临，你可不要这样。如果有些事你知道需要做却又提不起劲，尽管去做，不要怕犯错。给自己一点自嘲式幽默，抱一种打趣的心情来对待自己做不好的事情，一旦做起来了会乐在其中。
