专注职业规划实战落地23年 作家团文章
职场中最重要的能力是什么
每一个实习生都会有这样的感受吧，每天忙忙叨叨，甚至晚上10点都下不了班，但是又不知道自己具体忙了些什么，总觉得是在不停地打杂，跑过来跑过去，而自身能力似乎并没有什么进展。老板还总是对你呼来喝去的，一会儿一件事丢过来，自己连喘息的时间都没有，可是老板还觉得你不够用功。
从20到60岁，职业生涯五个阶段的困惑和职业规划建议
每个人都有将近40年的职业生涯历程，有职业规划专家把职业生涯划分为5个阶段，这五个阶段是我们每个人都会经历的。而每个阶段都会有不同的目标，不同的职业发展困惑。如果面对这些困惑呢？今天小编整理相关专家的建议，分五个阶段不同的职业困惑来进行分析、给出职业规划专家的专业建议。
职场新人挑选企业秘笈 什么样的公司待不得
我们曾经分析过，职场的新人要如何去挑选正常、像样的企业，而今天，我要跟大家分享的是，千万不能再待下去的公司。 有些企业一开始是好的，充满雄心壮志，老板肯给，愿意奖励员工，但是经过岁月的更迭、人事的改变，有些好的企业会慢慢老化，甚至慢漫地沉沦。
面试谈薪:和面试官打心理战
求职者的吐槽： 想给我多少你就直说嘛，不要吞吞吐吐的，浪费大家的时间。 面试官的考量： “薪水不是我想给，想给就能给。”这……还真是心理战。遇到好的候选人，如果在薪资上还有弹性范围，那就要“打太极”，争取一下。当然，如果开口闭口急吼吼地只问钱，那还是另谋高就吧。
海归扎堆学管理回国难就业
近年来，我国出国留学生数量呈现爆发式增长，越来越多工薪家庭也纷纷选择送子女出国留学。据统计，2012年我国出国留学人员总数为39.96万人，其中自费留学37.45万人。而2012年度各类出国留学回国人员总数为27.29万人。随着大量的海归归国，留学生的光环逐渐淡化，以往只存在于国内毕业生的就业问题也开始困扰海归，缺乏职业规划，盲目追求热门，冷门专业毕业生吃香……留学生在就业时开始呈现冷热不均等问题。
职场心理解压的几个妙法
职场压力主要来自工作的超负荷，在科技迅速发展的现代社会，不进则退。这种无法回避的现实时刻提醒着白领们不能懈怠，由此产生的紧迫感给白领们造成了不可避免的压力。同样，职业中对未来的不确定性也在很大程度上对白领造成压力。 职场心理解压的几个妙法
办公室闺蜜的三大安全话题
工作间隙，交流下网络上看到的明星八卦，哪个女明星的脸是做过整形的，哪个男明星又劈腿了等等，这些都无伤大雅，也无伤工作。把自己独门的减肥方法，美白小招贡献出来可以有效地拉近彼此的距离。
做好职业生涯规划，必须要把握好“三定”原则
职业规划的理论基础是什么呢？什么叫职业规划，简单来讲，就是知己+知彼=职业抉择。那么，该如做到知己知彼，最终正确的抉择呢？这里面就涉及到了很多方法，包括我们常听说的MBTI职业性格测试，霍兰德测试等，也包括SWTO职业评估分析工具等。但是其中，最主要的却是“三定”原则。没有把握好这三定原则，很多职业规划往往做不好。什么叫三定原则呢？一起来看看
职场江湖：知道你的老板在潜水吗
近来一则热门的职场新闻说，英国一名女职员在社交网站上控诉老板是“讨厌鬼”，不知是有意还是无意——老板分明就在她的联络人名单上。4小时之后老板回复：明天你不用来了。 本是一句发泄情绪的气话，没想到却砸掉了手中的饭碗。新闻引发微博热门话题“你会和上司互粉（互相关注）吗？”这的确是一把双刃剑：互粉，意味着与上司增进沟通，有利于拓展职场空间；但互粉也意味着微博不再是自由的个人空间，祸从口出，小则不利发展，大则危及饭碗。
毕业生求职 “外型包装”可以加多少分
木质底纹、橘黄色调，图文、信息、超链接一应俱全……这并不是某个社交网站的页面，而是一份大学生求职简历。这份创意简历，出自苏州大学大三学生小宋之手，并在近日以超高人气火爆人人网。据悉，包括腾讯在内的30多家公司已向该学生抛出了“橄榄枝”。网友围观后，在感叹“技术宅真可怕”的同时，也不禁思考：是否用“豪华包装”博取用人单位的眼球，就能为求职加分？
HR学习:面试中的追问技巧
BEI是能有效避免应聘者伪装、夸大自己的技术，但是不可避免地，受到求职动机的影响，不少应聘者在被问到具体的行为事件时，特别是涉及到自己的薄弱点时，会使用模糊信息，或编造故事，或将发生在他人身上的事件移植到自己身上等方式来应付面试官的提问。主要表现在以下几个方面：
创业指导：创业路重重坎坷你准备好了吗
创业者的成功像一首美丽动听的歌，更像一场扣人心弦的电影，影片背后有着常人无法想像的心酸和苦楚。创业是很多人都在追求的一种工作方式，但只有在创业这条道路上认真走过的人才知道什么是创业。创业对于一个人的要求很多、很高，要想取得成功，创业者至少要跨越以下十道坎。
不要让职业生涯规划大赛变成一场“秀”
近日来，很多人在讨论2013年全国大学生职业生涯规划大赛，认为这是职业生涯规划业内难得的大事。也有很多大学生在关注并参与其中。不可否认，全国职业规划大赛的确为职业规划理念的普及作出了一定的贡献，但是，同时，也有其不良的影响。特别是造成一些人的误解。很多人认为职业规划就是一场展示自己的秀，职业规划大赛的舞台就是一个大秀场。把职业规划如此重要和严肃的事当成是一场个人秀，这让职业规划的从业者感到无比心痛……
如何制定合理的职业生涯规划计划？
我们都知道，做好职业规划的最终目的是实现我们的职业目标乃至人生目标，但是，这个目标不是一朝一夕能实现的，需要我们不断的努力，不断的提升自己。这就需要我们为自己的职业发展设定一个合理、科学的职业生涯规划了。如何制定相应的实施和提升计划呢？看看下文的介绍
职业规划指导：入职后面对不如意的工作，该怎么办？
在面试的时候，我们作为求职者因为有所顾忌，往往无法全面和深入的了解企业的情况，这也导致部分人在入职后发现工作跟自己理想中的不一样。于是，开始纠结，开始迷茫，开始觉得无助。这个时候，有些人选择离开，有些人继续呆在新岗位上观望。不如看看下面的几个技巧，也许能帮助无助的你
职业规划案例分析：要实现职业规划不能忽略企业文化
企业文化这个词我们并不陌生，很多人意识中企业文化就是搞搞文艺活动，活跃一下气氛；实则不然，企业文化是企业在发展中形成的一种工作氛围，是同事之间相处，工作的一种习惯使然。它深刻的影响着一个企业的内部协作，人际关系。所以，企业文化对我们的职业发展往往起着重要的作用。很多人在企业无法适应，很大原因是因为无法融入企业文化中，下面的案例就是典型的企业文化不适应，最终职业发展受挫。
职业生涯规划案例：职场沟通能力决定成败
在职业发展过程中，每个人都会有迷茫和盲目的时候，这个时候是求助于职业规划师，还是自己去探索呢？很多人知道自己的职场中存在诸多问题，但是，具体面临什么却又不得而知。下面的案例就是这样的一个典型的例子。无论是跳槽还是转行，都无法突破职场发展的天花板，最终只能求职与职业规划师，原来问题在于个人性格和沟通能力。
职场“桌趴族”悄然而生 莫让午睡变“误睡”
“午间一刻寐，好比一夜睡”午睡对讲究养生的人来说是必不可少的，尤其对于节奏紧张的上班族，午睡更是忙碌中难得的享受。可在生活节奏日益加快的今天，想休息好，却并不是一件容易的事。近日，在网上流传出一种新的称呼——“桌趴族”，特指那些因为工作地点没有午休设施，只能通过趴在办公桌上小憩来解决午休问题的上班族。针对这种现象，专家称别让午睡变成“误睡”。
职场“橡皮人”：没梦想，没激情，没趣味
“做一天和尚撞一天钟——得过且过”这是大家熟知的一句歇后语，然而，在职场中却演变成了上班族对待工作时的消极心态。 近年来，出现了这样一群人，他们无所谓批评或表扬，面无表情地穿梭在拥挤的城市中，他们“没梦想，没激情，没趣味”，像是一个躯壳，这在网络上被称为“橡皮人”。针对这种现象，网友们呼吁：调整心态，找回梦想。
