H女士,33岁,工商管理学硕士学位,7年销售管理工作经验。两年全职太太的生活,因家庭等原因,欲重新走入职场,应聘某公司人力资源部负责人一职。
面试官:看你背景一直是从事销售行业,怎么想到要做人力资源工作了呢?
应聘者:销售工作很锻炼人,压力也比较大,收入和付出也是成正比的;但工作会有很多加班、很多会议。现在我的孩子才两岁,需要我照顾,所以我想找一份不需要经常加班的工作。
面试官:人力资源工作可不是你想象的那么清闲和容易啊!
应聘者:您可能误会了,其实没有几份工作是没有压力的,我只是希望工作能相对稳定些,能兼顾家庭。我仍然希望工作有前途、有成就感。
面试官:你已经两年没有工作了,转换跑道到一个新的职业能胜任吗?
应聘者:我一直为自己做职业规划,做销售管理时也经常参与销售人员的招聘、管理和培训,应该说也积累了一些经验。虽说两年了没工作,但我看了很多人力资源方面的书,系统学习了人力资源的六大模块,我还考取了人力资源管理师的证书。在与您见面之前,也了解了这个职位的岗位职责,我有足够的自信做好这份工作。
面试官:这么有信心?
应聘者:我之前的工作背景和你的公司同属一个行业,我做过具体业务,现在如果转职做人力资源我觉得自己更有优势,因为比较其他纯粹的人力资源,我更熟悉业务流程和行业经验,更知道什么人适合这个行业、适合公司的要求!
面试官:从规模上讲,我们并没有你之前任职的公司大,为什么选择我们?
应聘者:大公司很健全,但机会少。小公司有自己的优势,贵公司市场定位和口碑都不错,我觉得会有很好的发展潜力,应该会有很多机会,我可以同公司一起成长。另外公司离我家很近,可以缩短上班的时间。我觉得找工作只有适合才是最好的!
面试官:你之前做销售可能得心应手,但转换跑道到人力资源,也许很多事情要从头做起,在你还没有完全适应熟悉之前,可能成就感、收入都会受到影响,有心理准备吗?
应聘者:想做人力资源工作是经过自己深思熟虑的,并不是想随便找份工作混日子。一方面我很爱自己的家庭,孩子需要我的关爱;另一方面我有自己的理想,不会放弃自己的追求,我觉得自己会平衡好工作与家庭的关系。
面试官:如果你能做到你说的这些,当然是很好!还有什么要告诉我的吗?
应聘者:我想说说这几年来的人生感悟:首先,7年销售管理工作使我积累了这个行业丰富的工作经验和人脉关系;其次,经过了这段时间的休整,我也有不少反思,少了很多不切实际的幻想,明确了我对工作和事业的实实在在的追求;再者,从孩子的诞生到抚养这个过程让我有了很多的人生感触,觉得自己有了更多的耐心、亲和力和责任感。我觉得做人力资源的工作也是这样,从招人、用人、育人到留人,这个过程也需要像培养孩子一样有耐心与责任!
面试官:你的思路很清晰,对自己的定位也很准确,欢迎你能成为我们的一员!
点评 “职场妈妈复出”这个问题一直受到关注,时间和精力是职场妈妈最稀缺的资源。既然选择了家庭和职业兼顾的道路,就要接受挑战。面试中H女士很清楚自己的想法,有自己的职业规划和目标,保持自己的独立性和进取心,并且从多方面把自己的优势阐述的清楚明白,得到面试官的认可。
“职场妈妈”重入职场,拥有着丰富的职场经验,平和的心态与深刻的人生感悟,这些都是为自己打造一片全新的职业天地的砝码。从某种角度看她们的优势是独特的,也是无可比拟的,挖掘自身潜力和新的价值,“职场妈妈”们的职业生涯会更上一层楼!