10年跳槽20次 我为何刹不了车

　　阿力写来的求助邮件里包含“80后”、“频繁的跳槽”、“迷茫”等词语。读到这些，眼前仿佛出现了一个青涩不安、不知所措的求职者形象。

　　到了约定的日子，午后两点不到，一袭白衬衫的阿力已提前到来。他说中午刚刚参加了一个复试，胜算很大；而这次应聘，距离上次离职只有半个月。看着眼前这个笑容自信、用熟练得体的姿态和语气向我打招呼的高大青年，似乎很难将“迷茫”这个词与他联系到一起。

　　工作，长则一年短则一月

　　“我换过很多工作：酒店服务生、售货员、调酒师、快递、出租车司机、婚庆公司业务员、司仪、三维动漫设计师、后期剪辑师、公关策划、杂志编辑、市场专员、市场营销总监……还曾自己创业……”在茶室坐下没多久，年纪不大的阿力就给我报出一串长得吓人的职业“名单”，其中还不乏跨行业的跳跃。

　　我17岁职高毕业，学的是酒店管理，人生的第一份工作是酒店门童。这是学校的安排，而我觉得这工作有吃青春饭之忧。于是之后的三年里，我几次换工作，可总脱离不了酒店的工作圈。意识到“充电”的重要性后，2000年我辞掉工作，去北京一所大学学习市场营销专业。四年后毕业回到上海，选择面就大了很多。

　　于是，我脑袋里萌生了一个规划：30岁前当做积累期，我允许自己多换工作，尝试各个行业。一方面，看看我最适合做什么，哪个行业有发展机会；另一方面也能在各行业积累人脉。所以，我一定是挑自己感兴趣的单位、职位才去面试，入职时自信满满，离职时也干脆利落。

　　阿力告诉我，在这个过程中，父母没有给过他压力。 “我从小就很独立，爸妈对我很放手，我在个人能力上还是很有信心的。举个例子，就说做家务吧，除了打毛线，其他统统难不倒我。这话绝对不夸张哦！所以我去北京读书什么的，爸妈都很支持。 ”

　　凭我的能力，找工作并不怎么难。于是我频繁跳槽，长些的工作做了近一年，短的只做一个月。我统计了一下，从17岁开始，不算在北京读书的4年，我一共工作了10年，其间除了自己开过3年多的公司以外，跳槽居然达到20次。我兴趣多、学东西快，所以有些工作尽管跨行业，我依然做得不错。辞掉那些工作也绝对不是因为不能胜任，而是自己“坐不住”。

　　“只有那个调酒师的工作，是因为老板想把职位留给其他人，我只好走了。其他的辞职，都是我主动的。 ”阿力补充道。然而，面对自己过了30岁，却依然难以在一个岗位上安定下来的事实，阿力有些不淡定了：“4年前我结了婚，妻子工作稳定，我们感情很好。她直言希望我‘踏实一点’。但我也不知是怎么回事，跳槽跳出习惯来了……”为了帮他理清思绪，我请他谈谈曾经做得最长的那份工作，看看到底是什么原因让他“坐不住”。

　　我最不喜欢受束缚

　　我至今都觉得，在那家服装公司做的一年是无限充实、愉快的一年。该公司是一位外地老板开的，建立之初就招我加盟，职位是市场区域经理，负责上海地区的市场业务。老板是“空中飞人”，他很信任我，把上海的一个办公室、一辆车交给我全权支配，业务上只需每周或每半个月提交一份报告给他看即可。包括在本地招聘人员，也由我一手张罗。我爱好设计，在服装行业里很容易有灵感，那时我的许多创意都得到老板的首肯，业务做得风生水起。

　　“那段时间我做得非常顺心，工作很有激情。 ”回忆往昔，阿力神采飞扬，然而话题还是不得不兜了回来。 “作为公司的元老，工作又那么顺心，为什么一年以后想到要走呢？ ”阿力说，那是因为公司起了些变化。

　　那时公司结构调整，和我合作得很好的一个销售总监跳槽了。他一走，我觉得工作一下子施展不开了。更要命的是，公司总部空降来一个老总助理，权限很大，原本我和老板的直接沟通突然就变成要经过他。加上工作将近一年，我提出的加薪要求也没有得到回应，不由得感到老板对我的信任度大不如前。几个因素相加，我决定走人。

　　这家公司在我初来时没几个员工，到我走时已经有两百人的规模了。离开，稍许有些遗憾。

　　“我这个人最不喜欢受束缚了。 ”阿力自我总结道，“我找工作不怕辛苦；就是有一点：希望老板是个伯乐，能够看重我、信任我，让我放手去做些事情，去实施我自己的idea(创意)。通常，我的想法总是会成功的。 ”

　　回想起来，在放弃其他一些工作的时候，也有类似的心情。我做事情就是不喜欢跟着别人的想法走，而是希望别人接受我的想法。当下属没法按我的要求去完成任务时，我宁可亲自上阵，搞得再累也要做出我想要的效果。当我发现上司的思路不合适时会提出建议，如果没被采纳，我会挺生气的。有时我看不惯一些同事，明明不赞同老板的意见，却闭口不言。而我，一向是有话就说。我这样是不是太高调了，不够妥当？

　　看得出来，阿力正在认真梳理自己的经历，努力从中自省。我也坦诚地告诉他自己的想法：“有话就说应该不算问题，但说了以后没得到期望中的反馈时如何处理，倒是要考验承受力和适应能力了。是不是老板没有采纳你的点子，你会觉得自己整个儿被否定了？”阿力说：“是啊，我会关在办公室里想半天，想他们干嘛这么对我……我是不是想太多了？”阿力和我同时笑了起来。我看他边笑边从包里拿出一个本子，在上面写下“承受力”和“适应力”这两个词。

　　我想40岁以后创业

　　按理说，阿力这样希望职业高度自主的人应该乐于创业，那为何曾经开了公司又放弃呢？当我说出疑问时，阿力眼睛一亮，告诉我，他的理想其实就是自己创业。

　　那年，我刚辞去一份婚庆业务员的工作，凭着对行业的了解，我向父母借了一笔钱开婚庆公司，撑起了自己的“门面”。婚庆行业讲究创意，我凭着自己的头脑，很快把公司做上正轨，年营业额达到了25万元。不过做了3年多以后，一来是觉得钱太好赚了，放松了管理；二来是当时临近结婚，我花掉大笔的积蓄到处去旅游。结果公司走了下坡路，最终盘给了别人，我又重返人才市场找工作。

　　对于这次创业的失败，阿力不愿谈更多的细节。只是在我问及是否觉得可惜的时候，沉默了几秒钟，重重地点了点头：“可惜。 ”

　　而眼下，我最大的目标是想稳定下来。频繁跳槽带给我的固然是丰富的经历和各行业的朋友，可是在职业的连贯性和财富的积累上我是挺吃亏的。向来支持我的父母，现在也会提醒我，该安定下来连续交金，以便获得社会保障。想想妻子和未来的孩子，我作为一个男人也确实应该让家人安心。我想在自己40岁以前，把跳槽次数控制在一次。

　　其实我这次找工作，就已在往“稳定”这个目标上靠了。上一份工作我做得很好，老板还试图挽留我。但那家公司总共才10来个人，我觉得小公司总不怎么稳定。今天我去面试的就是大公司，在我眼里大公司的规章制度比较稳固，我应该可以呆得久一点。

　　阿力说，如果顺利，他依然希望自己在40岁后能够创业。 “做了那么多行业，对这餐饮、婚庆和服装三个领域最有感觉，想在这些领域做点有特色的品牌出来。我相信自己一定会越来越顺利……有梦想就会有舞台！ ”在阿力看来，“做自己喜欢的事”仍是人生重中之重的梦想。