职场发展方向:

　　坊间热卖的职场小说，我看了两本，一本《杜拉拉升职记》，是一个国际公司里的名词解释加直接而实际的生存法则；另一本，是号称“最温暖的职场小说”的《米娅，快跑》，基本上是一本反职场小说，有着对职场的嘲讽和所谓成功的疏离。

　　职场的发展方向，各人有所不同，但大的方向往往只有几种：

　　一种是功成名就，到达事业顶端后全身而退，但这样的例子凤毛麟角，极为罕见，属于打工大潮中金字塔的顶端。就算是世界首富，如日中天的比尔 盖茨，还有偶像型的乔布斯，也暂时不能列入这一人群。在友邦或花旗这样曾经业绩彪炳，辉煌一时的大公司，也可以分分钟面临破产的时代，又有谁敢保证巅峰的下一步不是深渊呢？所以，也只有退休的成功一族可以名列其间，退休的一刻也就是盖棺定论的一刻，像杰克 韦尔奇。这也有点像是奥斯卡的终身成就奖，不到六七十岁，不是常青树，都无法获得观众的青睐。

　　第二种是做到最高点时激流勇退，像娱乐圈里的山口百惠，但就像股市一样，大家都知道应该在最高位是抛出，但极少人能真正做到这一点。我的一个朋友，资质不佳，做人做事都差强人意，但早年走了一些小运，机缘巧合，一帆风顺地被提拔到某公司中国总裁，对他来说，已经是超出能力的一注好运。但他并不自知，飘飘然以为是理所当然，对外追名，对内逐利，没几年就气数已尽，东窗事发，以失业作为结局。所以，聪明的人，既知道何时出手，也知道何时收手，要的是自知之明。