“后危机”时代毕业生求职常需妥协

　　尽管金融危机风头已过，上海大学毕业生求职形势依然较为严峻。今年6月，团市委委托上师大青年学院和上海青年研究中心对沪上12所高校461名毕业生进行抽样调查，最近出炉的调查报告显示，远离所学专业系等妥协行为在毕业生求职过程中常常存在。三成毕业生曾遭遇各种各样的求职陷阱,更有四成学生坦言在求职过程中有过不诚信行为。

　　半数求职者专业不对口

　　接受调查的461名应届生分布于本市12所高校的42个专业，以本科学历为主。截至今年6月30日，共69.7%的受访者找到工作，其中55.7%已与就业单位签署劳动合同或“四联单”。剩余未找到工作的受访者多为求职所困，表示会选择创业的仅0.7%。

　　在已找到工作的毕业生中，进入事业单位的占39.1%，其次分别是民营企业(25.2%)和国有企业(19.9%)；仅有7.6%的受访者进入外资企业，进入机关的为4.6%。而尚未找到工作的学生的预期则与之形成显著差别，期望进入机关和外资企业的分别占18.7%和17.9%，民营企业的“支持率”仅为2.4%。

　　调查还显示，表示所从事的工作性质与所学专业“完全相关”的人数占受访者的52%，近半数受访者选择了跨专业就业。主持调研的上海青年研究中心主任黄洪基分析，这一现象部分表明高校纷纷开展的通识教育在一定程度上提升了学生的跨专业就业能力，但同时也反映出部分高校学科设置的缺陷，“一些社会需求不旺盛的学科产生专业人才过剩现象，应当采取一定措施进行调整”。

　　逾九成学生相信“关系”

　　调查发现，94.8%的求职者认为，社会关系在求职过程中起很大作用。在求职渠道方面，61.5%的受访者选择“熟人介绍”，57.8%选择“学校或老师推荐”。

　　当求职遇到困难时，86.3%的受访者表示会向家人或亲戚求助；选择向同学朋友求助的占66.5%。而选择向工青妇组织或街道劳动职业介绍部门求助的仅占2.1%和5.2%。报告对此得出结论表示，毕业生在求职过程中所寻求的支持多来自人际关系网络的感情支持，而较少寻求政府和社会机构提供的工具支持。

　　调查还发现，有30%的毕业生曾在求职过程中遭遇各类“陷阱”，包括“收取培训、服装、保证金等费用”、“打着招聘旗号，实为借机宣传”、“实习期满后无故解聘，骗取劳动力”等。而在遭遇陷阱后，44.7%的学生会向父母、老师、朋友倾诉解压，22.9%则选择“没办法，算了”，仅31.9%的学生选择通过法律渠道维权。专家表示，这一方面表明毕业生在求职过程中的维权意识尚有待提高；另一方面也表明我们相关的法律法规还不够健全，社会的道德准则也有待完善。