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当前位置:职业规划 > 职业规划文章 > 作家团文章 > 做好职业规划 找工作不是概率事件

做好职业规划 找工作不是概率事件

4123 阅读 来源: 关键词: 职业规划   职场    2012年08月10日

  刚刚步入职场的大学生或许都面临同样的困惑,步入职场后,才发现实际就业与自己职业理想相差甚远,收入也与期望有较大的差距。甚至有些刚刚毕业的大学生会发现,寻找一份合适的工作并不容易。

  为什么会有这样的情况出现?据专家表示,这是缺少必要的就业前的职业规划,以及缺少对职场的前瞻,造成了很多职场新人刚踏上工作岗位就有了职业失落感。

  高校开展大学生职业规划课程

  眼下,很多大学生并不清楚职业规划到底能为自己带来什么样的收获,因此,在毕业之后,不知道自己喜欢干什么,适合干什么,找工作像“大海捞针”,就业后又骑驴找马,而这些现状,就是眼下很多大学生在求职就业时的情况。

  -海投简历没必要华丽简历没意义

  (上海)向阳生涯首席职业规划师洪向阳表示,由于没有理性的职业规划,有的大学生把找工作看做概率事件,在求职时“海投”简历,这种做法是错误的。找工作讲求的是成功率,而不是中标几率。尽管就业压力大已成为不争事实,但许多大学生读书期间仍不以为意,抱着“到时再说”的心理,结果延误了进行职业规划的时机。

  还有些学生会花大量的时间去包装简历,其实企业并不会买账,因为企业是需要能够帮助解决问题的人才,讲究的是实效,而对于没有职场经历、对真实的职场并不了解的大学生来讲,仅靠华丽的简历并不能实现就业。

  -职业规划重点解决求职能力问题

  而对于大学生职业规划,早在2008年2月份,相关教育文件就有了高校开设职业化教育课程的内容,洪向阳表示,之所以开设这项课程,主要是真正的看到了职业规划确实能很有效的解决大学生就业问题,能更加系统化、长效化,并且对于一个人整个长期发展有正确帮助。

  但目前真正做得不错的高校却都分布在一线城市,比如上海复旦大学、上海交大等等目前将此课程开展得非常不错,但对于二线城市来说,比较弱,大多是在走形式,这些学校对此课程的本质还没有理解。职业规划重点解决的问题是求职的能力、就业方向以及到底适合做什么样的工作,找工作时该有怎样的信心和决心等等。洪向阳表示,真正的职业规划是有体系化、有步骤的落实下去,并不是简单就能讲好的。

案例卡片 | 李女士
年龄:28岁 本科 工龄4年 汽车零部件及配件制造 工程师
职业规划测评结果:
MBTI职业性格测试入口>1STJ稻查员/检查者(内向、实感、思考、判断型)
个人职业困惑描述:
1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职业目标不明确、也不知道如何做更好的行动规划;2、父母亲朋、就业压力大,相关工作经验不足;3、个人年龄、学历焦虑严重1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职【了解详情】
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指导顾问:陆金美

上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人

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洪向阳 国家职业标准的主要起草人
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