熟龄转型，怎样规划更从容

在大众创业、万众创新的双创时代，旧有的“行业+公司+职位”的职业定位模式，正逐渐让位于“圈子+平台+个人特色”。许多熟龄女性纷纷发觉，自己的职场生活过得有点拧巴。

在过去的一年中，有人面临传统行业、互联网行业的两面夹击，有人发现个人兴趣与职业不符，有人痛感发展期待值与地域不配······如何从容调整、转型、规划、拓展出新的职业空间？

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传统“老司机”，能否驶上新媒体快车道？

万玲来时，满脸愁容，她没想到会在39岁这一年遭遇职业隐形危机。

原来，她在被访一家传统出版社担任部门主管，但出版社这些年一直不温不火，渐渐地有了有下坡路的势头。眼看下属和同事都纷纷跳槽，有人劝她也动一动，但想想自己在这里待了十几年，各方面都很熟络，也建立了深厚感情，怎么都算“老司机”，要是这把年纪再去跟互联网新公司的90后领导汇报工作，似乎也不是个滋味。

可这一次，游说她离职创业的业界大腕说，你再不折腾一下就要“被折腾”了。一句话又点醒她——自己一直负责的母婴领域，的确备受新媒体的冲击，业务越来越难做。到底是背水一战出来闯荡，还是继续温水煮青蛙？方玲有些选择焦虑。

专家号脉

咨询中，我重点分析了她的价值观和职业锚。年龄越大，价值观的重要性越凸显，而职业锚也趋于稳定。通过咨询与相关测试，得知万玲的核心价值观是利他助人，拥有影响力。这是她之前从事母婴出版行业的原因。而她的职业锚是专业性和创业型，既追求专业度又有一定的创业资源——在母婴出版这一行有丰富的经验和人脉，测试页显示她有创新意识、敏锐思维和良好的资源获取、维护能力。

万玲还透露，自己业余喜欢参加一些心理和育儿沙龙，有较强的自我成长意识。而创业无疑是一种全方位自我成长的方式。我建议她，在短期内，暂不具备创业能力、资金和心理准备时，先利用个人优势，去母婴新媒体积累运营经验。前期不妨先做个调研，找几个从传统出版成功转型到新媒体的案例，联系那些在新媒体的前同事，了解一下全行业概貌。

两周后我们再见面，万玲神采奕奕。她发现许多熟人在新媒体做得风生水起，自己也有点跃跃欲试。我们一起梳理了万玲的商业价值：首先，她在母婴行业客户资源丰富；其次，她有新媒体人脉（前下属、同事和老同学，现在多处于移动互联网行业）。她的职业规划也进一步得到了明确：未来三五年在母婴类移动互联平台创业。

现在，万玲在一家母婴平台负责新媒体运营，也开始学习社群建设和管理，逐渐进入一片新天地。

专家破题

盘活个人优势资源，从长计议稳步转型。

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个性不合的稳定工作，要不要放弃？

赵晶，大龄单身，在西部某城银行工作。近来她像大梦初醒，忽然发现年复一年枯燥乏味的工作让她越来越压抑。不是薪水高低的问题，而是所在职场环境让她看不到改变的问题。她内心非常期待，能做点自己真正感兴趣的事。

当初从某师范大学生物系毕业后，赵晶到上海闯荡了几年，但一连换了几个工作都不合适。心烦意乱之下，她回老家考入银行做起了柜员，但安稳几年后，她发现这不是自己想要的人生。于是再次开始职业探索，不过这次她想获得专家的帮助。

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在咨询中，赵晶不止一次地问，自己“大龄”才想到寻找自我，算不算晚？我对她测试发现，她的特点和优势非常明显：思路清晰，逻辑思维能力好，善于抓住问题的关键；另外，还从她身上捕捉到一个新信息，她对音乐有很强的感悟力，小时候也学过画画，业余爱好画漫画，有艺术性的特征，这可能也是她深藏内心的兴趣所在。只不过，由于所从事职业和兴趣相去甚远，她从没把这两点联系到一起过。

在梳理她的职业价值时，我们挖掘不到特别的东西。这是不足，但也有一个优势是未婚，她没有什么家庭压力，转型成本低。于是，我们一起提炼出适合她的工作要素：需要发挥艺术创造力的；有挑战性的，解决复杂问题的；具有一定研究性质的。

概括起来，她的工作应是“技术”与“艺术”相结合的。于是，我们为她设计的转型方向其实很大胆：科技行业的设计工作，如动漫设计、网游设计。音频剪辑等。只是，她没有此类工作相关的教育背景和工作经验，所以需要先参加培训。我们通过多次的信息搜集、比较筛选和讨论，最后她集中在动漫和网游这两个方向，现在她已经在杭州一家动漫公司当上了一名漫画设计师。

是的，从工作时间上，她的确转型成本高，但不符合个人兴趣的稳定工作，再好也是外人眼里的好，做再久也只是浪费时间。而能找到与自己爱好和特长相符的职业，再晚也是早。赵静是幸运的，很多人可能一生都没醒悟。

专家破题

找到自己内心的兴趣，尽情释放出来。

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无法融入当地文化，是走是留？

李敏像一个爬山涉水的旅人，忽然困在了本命年。“X城如同一个笼子，让我每天上班都很煎熬。”

36岁的湖南人李敏有股闯劲，凭借较强的英语优势，曾在深圳打拼多年，先后从事过英语教育和外贸两个行业。跟丈夫相识后，她便搬到X城，结婚买房生孩子，但工作却很痛苦。由于X城是一个三线内陆小城，外贸发展较慢，只有一些小外贸公司，且从业人员素质一般。作为公司里的小头头，她常要陪老板应酬，毫无工作成就感。在她眼里，这个职务只是听起来算管理岗位，但完全不能与她当年在深圳外贸公司的职位同日而语。

最近，她的师妹在湖南开了一家英语培训机构，想请她加入。她也想回老家发展，可丈夫在这里的国企工作多年，虽然效益不太好，要离开也很困难。走吧，孩子没人照顾，留疤，自己难以融入当地职场。

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在咨询中，我们帮她找到了内心隐藏已久的渴望：建立属于自己的事业。可能是一个公司，也可能是一个新领域的领头人。而外贸行业是由于她英语好才进入的，难以达到她内心的高度。相反，教育行业，她却一直很关心，我提出重回教育行业，她也接受。

给李敏的具体方案是，给心灵放个假，并尝试以自由英语培训师为切口，逐渐延展到儿童教育等，成为英语培训、少儿培训领域的专家。在积累到一定的客户群体，找到合适的合伙人后，再创办英语培训机构。同时，她也可以把孩子的教育与这些培训结合在一起，工作的同时也兼顾了孩子。

从自由工作者开始的好处在于，以最小成本进入行业，从最基础的地方熟悉业内状况，施展自己的特长。几个月后，理清了思路，有了明确规划的李敏现在对X城没有之前那没方案了，事业也开始向好起步。

专家破题

依据内心渴望和特长转换行业，择机而动。