几千块钱做一次职业规划，值吗？

老太太与锅

　　在讲职业规划值多少钱前，先讲一个故事，这个故事的题目叫《妈妈买锅》。
　　大年初二，带着女儿回妈妈家。看到家里的灶台上放着一个新的炒菜锅，一看是“炊大皇”的牌子。心想：这锅估计让老太太“花大”了，不知道她是否心疼了（不免心中窃笑）。
　　于是问妈妈：“妈，你这次这口锅多少钱买的？”我老妈说：“一百多。”我不禁夸起了老太太。我为啥会有这反应呢？
　　记得我小的时候（90年代初），有几年间，我妈妈老是花10－20元买一口铁锅，那时候用煤球炉子和煤气灶，老是用用就破了。她终于受不了了，一狠心，花了50元买了一口锅，就是90年代那时候很流行的，锅底有一圈红色的那种。我印象中用了至少有7、8年，差不多到我参加工作时它才退休。

　　不同的是消费观念

　　故事说完，大家也都明白了我想说什么了。
　　一个事情或一个物品花费多少钱，值不值得，是“观念”的问题，称为“消费观念”。消费观念也是一个人在消费方面所体现出来的价值观。
　　不同的地域、不同的经济水平、不同的人，消费的观念不同。
　　拿“职业规划”来讲，很多人认为花几千元值，也有很多人认为不值，这本身没有对错。
　　在深圳，有人愿意花4000元来做职业规划咨询，也有人愿意花7000元做咨询。
　　而在上海，更是有很多人愿意花1-2万来接受职业规划咨询。我们有很多长年服务的客户，他们愿意花3-5万请我们的专家团队提供年度性的私人职业规划服务。
　　也有很多人会说：“一看他们就是有钱人。如果我有钱，我也愿意。我连房租都付不起，怎么花钱做职业规划？”
　　这就让我又想到一个事。
　　有一次，一位多年不见的老同学（女），问起我职业规划到底怎么样。我也把以上的意思跟她说了说。
　　她说：“哦，我明白。就比如Iphone6刚出的时候7000多元，我想：‘真贵啊！’最后没买。回家上网一看，有一个日本旅游团，打半折也是7000元，就觉得很便宜，二话不说拿卡去刷，刷完后心里还美滋滋的。但两个对比下，多不合算啊！7000多的手机买回来有很多用途，还可以用很多年；而去日本只有短短几天，而且自己还去过一次日本。”
　　我同学这个例子很有可比性。
　　积极主动，方能应对这人生
　　听完同学的话，我回头一想，7000元买个手机，跟拿出7000元钱做一次终身受益的职业规划咨询对比，哪个更合算呢？少了几年的迷茫，多了几年的辉煌，你觉得哪个更有意义呢？
　　人的一生，如职业、情感、金钱、健康，或者其他，在每一个方面我们都会遇到各式各样的问题，有的问题比较小，一下子就能解决；而有些问题比较大，自己解决不了，需要他人帮忙解决。有些是出了问题，再去解决；有些是在出问题之前，先去预防。但很多人都是不到“黄河心不死”，非要到问题不能解决了，非要到逃到无处可逃了才选择面对。
　　为什么？因为人从远古到现代，有一套自己的防御机制，遇到问题会害怕、会惶恐、会紧张， 于是选择逃避，越逃避越害怕，越害怕越不敢面对。

　　而优秀的人，会先找到一生发展的规律，会找出职业发展、情感、金钱、健康等方面的自然法则，积极主动地去掌握，以使之“为我所用”。 他们是越恐惧越面对，越面对越勇敢。

　　李安在拍了《少年派》后，有记者访问他时说：“他的电影之路，也可以说就是他面对和解决恐惧、欲望的治愈之旅。”
　　职业规划，值多少钱？
　　很多人又说：“职业规划咨询，就找个老师和我们聊1－2个小时，几千块钱。这也赚得太快了吧？”
　　但又有多少人知道，这外表看起来就1－2小时的咨询，背后有多少“付出”与“故事”。
　　专家团队的老师们，在拿到客户的所有资料之后，通常要通读三次客户的资料，通读之后，还要做“功课”——研究案例。 老师们要将资料中有价值的、有意义的、有疑问的信息一一记录，用“向阳职业规划模型”来一一探索分析，通常还是几个老师一直来探讨，整理出影响到客户职业发展的关键点，并要探索出客户职业发展的可行性方案。

　　拿一个普通的案例来讲，这一个过程通常情况下是4－6个小时（没有完全准备的数据，这是我的经验及跟其他老师沟通得到的信息），而且有些老师为了能够更完美地处理客户的问题，准备会更加充分，时间会更长。
　　职业规划师在与客户进行咨询谈话之后，还需要花几小时来完成作业，撰写《咨询报告》。我记得刚开始做规划案例时，每一个咨询报告都需要花去4－6个小时，斟酌着报告中的每一句话、每一个字。
　　向阳生涯的职业规划师，他们的标签是专业、责任与奉献。想成为向阳生涯的签约职业规划师，必须获得中国最高等级的职业规划师资格认证——CCDM高级职业规划师。获得这一认证的无一例外都是职场精英。他们年龄必须三十岁以上，有八年以上工作经验。他们拥有丰富的职场阅历，身处组织核心中高层，身价可想而知。 他们为了一个萍水相逢的人呕心沥血，靠的是帮助他人的奉献精神，靠的是对职业规划事业的热忱！
　　而这是否是全部了？不是。
　　在这个过程中，主导咨询的职业规划师还需要跟前期的顾问老师及客服老师们保持沟通与交流，为了对客户有更多的了解，为了整个咨询过程更好的衔接。
　　前期的顾问老师在接每一个客户案例时的付出也非常多。他们对每个客户进行一对一的前期辅导，为他们匹配最适合的职业规划师。
　　客服老师是顾问老师、咨询老师和客户三者之间的桥梁，同时，也是公司与客户之间的一座桥他们要做好这之间的所有沟通与协调。在给到客户《咨询报告》之后，是不是所有的工作人员都松一口气了？
　　非也。 我们还会为客户进行3个月的跟进服务，职业规划师、客服老师和顾问老师三者都需要为客户在规划后的执行提供协助，以使其规划方案有效地得到执行。
　　台上一分钟，台下十年功。这样一个看似简单，背后却有站如此“烦琐”的过程。
　　有时候我想：这条服务链上的每一个工作岗位的人，如果没有一颗“大爱”之心，岂能做到？！如果这颗“心”不够“坚强”，又岂能持续？！
　　这样的服务，多少钱值？
　　你对自己的职业和人生负责的态度，多少钱值？