专注职业规划实战落地23年 
10年前有一篇名为“联想不是家”的文章轰动了中国，文章写的是联想裁员的事情，作者因而发出感慨——公司不是家，不能给你稳定。今天就说说这个“家”的话题。
首先在我看来，把某一个企业看成家的假设就是有偏差的。我认为员工和企业的关系，最好的状态是“恋爱”而不是婚姻。婚姻里两个人永远在追求稳定可靠的关系，而恋爱却不是。
荷尔蒙的吸引
除开“大龄逼婚”的因素不谈，男人与女人走到一起，首先不是直奔婚姻，而是因为互相有好感，通过了解对方的基本信息决定要不要要进一步接触，进而同居，最后才有可能结婚。
在这个阶段，双方谁也想不到将来会怎么样，能不能进入婚姻，相携到老，只是因为喜欢，在荷尔蒙的吸引下走到了一起。
我努力，是因为想和你在一起
陈世美的故事流传了近千年，现代在婚姻中因为不同步而分开的例子也屡见不鲜。在一段婚姻中，如果两个人中有一个人走在了前面（无论是外在还是内在），而另一个人没有跟上，婚姻就会变得脆弱和不稳定。
恋爱的时候总是想把最好的一面呈现出来，希望自己在对方眼里是最美的、有内涵的，为此女生可以5点起床化妆让自己有个完美气色，男人会通读哲学史让自己显得有学识。但是进入婚姻后，可能你看到的就是随便收拾一下就出门的妻子，和每天都在沙发上玩手机的丈夫。
员工和企业的关系也是如此，过了甜蜜期后双方都容易懈怠，种种问题也会渐渐出现。没有恋爱的心态，企业就不会想尽办法满足员工的需求，员工也不会努力地呈现最好的状态。双方的差距可能越来越大。
在婚姻的关系里缺乏了激情，就缺乏了互相成全的动力。只有恋爱的时候，你才会看到努力学着记球星名字的女孩，和偷偷去超市买红糖的羞涩男孩。所以恋爱的心态才会让你时刻想着让自己变得更好，更接近对方，实现灵魂上的同步。
有一天，我们可能会分开
最美好的恋情是爱过无悔。
爱情和婚姻不同的一点是爱情更缺乏稳定性，婚姻是家庭，爱情不是。每一段爱情都有可能走向结束，但是真正美好的爱情是彼此付出、互相成全，即使分开两个人也都在这段感情中得到过、成长过。
员工之与企业何尝不是如此。中国不是日本，有理想追求的当代中国人很少像日本的员工一样奔着“结婚”的目的选择一家企业，从一而终。但是员工和企业应当如恋爱一样，彼此真诚付出，也许最后因为很多原因不得不分开，也无需后悔，因为在一起的岁月里，互相扶持过，共同前进过。员工在企业里得到了成长，企业也因员工的付出而有所收获。
所以，请把你的企业当成恋人一样去看待去付出，因为这时候的你才会努力让自己变得更好，当有一天你发现你们不同步了，那也没关系，你们依然可以笑着彼此祝福，需找下一段恋情。可是如果因为觉得被束缚在婚姻里而自怨自艾，那么你可能很难散发出自身的魅力，“恋爱中的人永远是最美的”我相信你一定懂这个道理。
和企业谈一场长久的“恋爱”，好处何尝不大过一场“婚姻”。
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