专注职业规划实战落地23年 
前几天去参加一个课程，同一个小组有个女生（40以内是不是都应该叫女生？），她说最近很烦，因为领导要给她升职。出于职业规划师的敏感，我马上问升职为啥还烦呢？她说其实她最想做的事是回家做全职妈妈，虽然在工作上做的不错，她很擅长分析和解决问题，但是她内心不太喜欢主动和人打交道，要给她提拔的岗位是全面负责一块新开的业务，她一想到要出去和各种人打交道，她就烦，甚至还给我举例子，比如微信她从来不加陌生人，也很少发朋友圈，她从不喜欢暴露自己。
到了就业的时候，小伙子来找我，“卢老师，我其实知道我自己不适合在办公室里打代码，但是我都学了，如果不用的话，不是又让家里人瞧不起我么？”我就笑了，说：“那要不然你就先试试，试过了就不后悔了，如果确实不行，再改行去做软件相关的销售也可以。”后来他只做了不到一个月的开发工作，直接改销售了，有次给我打电话，说他上司自己出来创业，非常看好他，也带着他一起呢，做的不错。
从这三个例子你可以看出，每个人的痛点都是不同的，第一个女生是不喜欢和人打交道，我是最讨厌“重复”和“封闭”，那个小伙子是办公室里坐不住，其实生活中还遇见过很多人讲过他们在工作中的痛点，比如有的讨厌变化，有的不喜欢自己领导没原则，有的最害怕做统计，不喜欢精确的数字，有的讨厌老是被束缚，还有的总是抱怨领导没有明确的指令，等等。
其实这就是性格和职业的匹配，在职业规划中，通过MBTI的施测，我们会知道自己的性格代码，尤其是通过了解自己性格的4个维度，更能清楚的知道自己擅长什么，讨厌什么，这样在工作中，才能不断的挖掘，根据自己的性格特长来对应适合的工作。
关于MBTI性格维度的简单介绍
第一个维度：定位
问问自己：你愿意出去找乐子(E)，或者你宁愿呆在家里读一本好书或看电视吗？(I)
第二个维度：悟性
问问自己：当你学习新东西时，你是所见即所学(S)或根据自己的直觉添加/删除印象？(N)
第三个维度：决定
问问自己：当你对某件事作出决定时，你依靠逻辑推理(T)，还是倾向于情感和移情？(F)
第四个维度：态度
问问自己：你愿意自己生活的各个方面都井井有条，预先安排(J)，还是喜欢突如其来，令人惊喜？(P)
第一个例子中的女生在第一个维度上就是典型的I，她和第三个例子的帅小伙恰恰相反，那个男生是典型的E，所以女生对于和外界频繁的打交道异常苦恼，但是这个男生却撒着欢儿的往外跑。
比如再举个我的例子，我在第二个维度上是N，最喜欢创造力，新奇的点子和想法，比如我每次做同一道菜味道可能都不一样，谁知道我当时又有了什么新主意了呢？所以每天让我做高度重复的事情，不疯掉才怪呢。但是我有个同事，是典型的S型，她最喜欢按部就班，认真仔细的根据固定的流程做事，让她搞个创意出来好难好难的哟。
我在工作中也经常被评价为“铁面无情”，因为我的第三个纬度是T，思考型，我只做正确的事，至于是不是伤害了别人的感情在我看来不是那么重要，这点好多女同事就很不理解，因为女生多是F型啦，总是顾及别人的感受多一些的，我在女生中倒是个“另类”，显得很理智，所以她们大多愿意找我想办法解决问题，比如和男朋友发生争执了，如何解决？遇到**困难了，如何解决？诸如此类。
再爆料一下，最能让我抓狂的小事是什么？大家看过《绝望主妇》的应该记得Bree吧，那个红发女郎，完美主妇，必须把每件物品摆放整齐，看见有脏东西出现立刻清除。每次我看到Bree就像看到自己，恰逢我的办公室工位邻座总是P型，于是最经常做的事就是忍不住帮邻座整理桌面，一抬眼看见乱糟糟的桌面，我的心里就像有只虫在爬，所以我是典型的J型，Bree也是，我需要井井有条的环境和清晰的思路。
适当妥协与完善
当然到这是不是又会有人说了，“我现在的工作中大部分事情还是挺适合的，就是***，这方面，我接受不了。”如果一份工作大部分是可以发挥你性格优势的，只是有个别的方面让你有点苦恼，这时候就需要适当的妥协了，人的性格也是需要完善的，比如我喜欢写作，每天写完都觉得好爽的感觉，但是排版很费心，校对、调整格式、细节处理好麻烦，那怎么办呢？为了让自己的文章更完美，只能克服一下，让自己耐心点，但是整篇文章经过排版处理，变得很漂亮的发表，我也很有成就感的。
“小痛”怡情，“大痛”伤身。对于性格与职业的匹配，没有百分百的完美，很多时候还需要自己在工作环境中不断的妥协和完善自己的性格。
“小痛”自己治，“大痛”就要找专业的职业规划师了，根据性格特点重新制定适合自己发展的职业规划。
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