职业定位决定发展后劲和发展高度

　　很多人的天赋和潜能都因为缺乏定位或定位较低而终生都没有机会发挥出来。很多职场认识由于缺乏正确的职业定位，而无法找到自己的位置，也不能走上最能发挥自己优势、展示自己能力的舞台。错误的定位会让一个人失去工作的乐趣，还会埋没一个人的财货，甚至会带来个人职业的动荡不安，影响职业生涯的健康发展。

　　几乎每一个出入职场的信任都会经历一段职业摸索期，这一时期一般是从刚毕业到工作后的几年，同时这几年也是容易频繁跳槽时期。版锁着频繁跳槽的是跳槽者对于自己职业定位迷惘和职业发展道路的困惑。虽然这个时期的职场人士已经脱离了大学时期的茫然无知，也有了一定的工作经验，但是对自己最适合做什么还是不知道、不清楚，他们不把问题归结为没有给自己正确定好位，而是推脱没有找到最能发挥自己潜力的工作。由于工作环境不理想、发展前景不大等原因，这些人往往希望通过一次次的跳槽来摸索职业道路、接近职业理想，可是却发现越调越找不到方向。这些都是由于对于自己优势、劣势以及个性气质认识不够客观，对人才市场状况缺乏认识。频繁地跳槽也导致他们很长一段时间处于职业动荡期。

　　其实，在职业发展的关键时期也就是这一动荡期，其经历往往会决定今后几年的职业走向。因此，选择的正确与否，决定着今后的发展后劲和发展高度。