让职业规划变成职业导向标

　　近年来，大学生就业问题已成为全社会普遍关注的热点问题。高校对于职业规划的关注，无疑是伴随着就业形势而出现的。其中，缺乏职业规划的观念型就业、盲目就业、频繁跳槽，成为影响相当一部分高校毕业生职业生涯发展的重要因素。全球职业规划师肖子阳，曾为不少高校学生提供过相关咨询服务。他告诉记者，缺乏职业规划的就业如同“一艘没有航向的船，来自任何一个方向的风都可能成为逆风。”

　　据北森职业咨询公司与劳动部开展的“第一次就业调查”结果显示：33.2％的人是先就业后择业，三分之一以上的人把第一份工作当成职业的跳板，而16％的人“没有太多考虑”就跟着感觉走，选择了第一份工作。大学生就业后的一年内流失率高达50％，两年内的流失率接近四分之三。在寻找第一份工作时，26.4％的人完全没有考虑过职业规划问题，66.8％的人考虑过但不全面。而在职业生涯前期所做的无谓尝试，形成的时间浪费，无论于己于社会都是一种损失。

　　对此，翁坤海告诉记者，不了解自己，不知道面临的工作岗位是否适合自己，无疑会增加就业难度。不少大学生毕业后，经过或长或短时间的尝试或“跳槽”才会找到较为适合自己的工作。

　　职业生涯规划宜早开始

　　记者在采访中注意到，此次职业规划节打破就业指导仅在毕业生中开展的旧框架，将指导工作前移，面对所有在校大学生，因此，有相当部分优秀的职业生涯设计出自大二、大三的学生。

　　福建工程学院机械设计及自动化专业大三学生吴前雄，是此次大赛的获奖者之一。对经济管理一直很感兴趣的小吴，从进入大学起就有意识地结合自身特点设定职业生涯目标，因此在专业课之外，他很注重相关能力和知识的获取。经过这次参赛设计，小吴对“以本专业为基础进行自主创业”更有信心了，他说，从大一开始进行职业规划，将规划落实到具体行动上就是一个奋斗的过程，明确努力方向会让自己的大学生活更为充实。

　　多年从事就业指导工作的翁坤海指出，面临毕业才进行职业规划，其实是“亡羊补牢”，实际上，每个人的能力、性格、兴趣各不相同，尽早考虑自己的职业规划，才能及时调整专业选择，更好地激发专业学习潜能。

　　从理想和现实中找平衡点

　　其实，现在不少高校学生对未来职业，或多或少在脑海中都存有一些设想。福建工程学院大二学生郭坤锋说，让“设想”转化为条分缕析的“职业规划”并不是一件容易的事。本次职业规划节开始征集职业生涯设计作品时，很多同学都报了名，但最终只有1/3的人真正静下心来，分析自己，思考自己未来的职业生涯和实现计划。

　　在采访中，肖子阳告诉记者，职业规划不能只停留在目标设定上，它考虑的是整个职业生涯，简而言之有三方面内容：自我认知，即“我是谁？”，指个人外在表现、兴趣、自我价值观；确定目标，即“我要去哪里？”，可以分为短、中、长期目标；行动计划，即“我将如何去？”，可以分步制定。有效的职业规划应该根据自己的实际情况和所处环境，扬长避短，适当确定较高的职业目标，并适时进行修改和调整，从而搭建好通往未来的桥梁。

　　换言之，职业规划的意义在于帮助大学生“知己知彼”，在理想和现实之间寻找到平衡点，清楚地看到适合自己发展的职业生涯。制定职业规划，不能盲从于“热门”，人云亦云，而忽略个人的性格特征和环境变化。

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