职业定位是清晰的明确一个人在职业上的发展方向,它是人在整个生涯发展历程中的战略性问题也是根本性问题。职业定位与职业取向匹配,与商业价值关联,与职业环境协调,与制约因素妥协。职业定位的内容具体需要把握三大职业定位系统:
职业定位之职业取向系统
生涯的本质是个人中心的,所以我们在考虑职业定位和职业规划时,自然要优先考虑一个人最本性的取向。职业取向系统是人的潜意识的外在表现,表现的是人的本性倾向,它基于快乐原则。
职业定位之商业价值系统
商业价值系统内容主要有知识、技能、经历、天赋和资源五个要素。商业价值系统具有一定的相对性,对于A职业体现不了价值的要到,可能对于B职业却有相当大的商业价值。在设定职业目标时,怎样的职业目标才合适,主要是受商业价值系统影响。
职业定位之职业机会系统
职业机会系统由一系列环境性因素构成,主要有宏观环境、产业环境、组织环境、职业资源及家庭环境五要素构成。
向阳生涯职业咨询顾问提醒道:每个人的职业定位好职业生涯规划,每个人的过去、现在和未来,我们必须积极面对,无从回避。“你已经做出选择,你现在要做的,是理解你的选择”。向阳生涯是一所从事职业规划咨询服务11年之久的咨询机构,若你有需要进行职业规划咨询服务请点击【在线咨询】,我们将为您提供针对您的个性化职业规划方案,祝您在职场道路中如鱼得水。