何为职业定位?
职业定位有两层含义:一、确定自己你是谁,你适合做什么工作;二、告诉别人你是谁,你擅长做什么工作。职业定位,就是清晰的明确一个人在职业上的发展方向,它是人在整个生涯发展历程中的战略性问题也是根本性问题。具体而言,从长远上看是找准一个人的职业类别,就阶段性而言是明确所处阶段的对应的行业和职能,就是说在职场中自己应该处于什么样的位置。(《高级职业规划师(CCDM)认证培训教材》,P12)
职业定位是职业规划及职业发展的第一步,也是最基础的工作、最重要的一步。职业定位错误或是职业定位偏差较大,那必然意味着接下来职业生涯的挫折和失败。 职业方向定位报告不仅向你讲解适合的职业方向,而且从发展的角度,结合职业生涯规划的理念,告诉你确定职业方向、进行职业发展和职业转换最核心的理念和方法。职业方向定位报告通过考察你的16种职业特征,并根据心理学、管理学、经济学和社会学的原理,为你指出最优职业方向。
职业定位具体内容包括:
咨询者的性格、天赋等因素;
职业问题的症结及其根本原因;
在工作和日常生活中的优势和潜在的弱点;
分析确定最可能长期成功的职业方向,也是进步最快的职业发展路径;
传授提升职业(不是继续做以前做过的工作)的求职方法。