近来一则热门的职场新闻说,英国一名女职员在社交网站上控诉老板是“讨厌鬼”,不知是有意还是无意——老板分明就在她的联络人名单上。4小时之后老板回复:明天你不用来了。
本是一句发泄情绪的气话,没想到却砸掉了手中的饭碗。新闻引发微博热门话题“你会和上司互粉(互相关注)吗?”这的确是一把双刃剑:互粉,意味着与上司增进沟通,有利于拓展职场空间;但互粉也意味着微博不再是自由的个人空间,祸从口出,小则不利发展,大则危及饭碗。
不过对很多职场人士来说,互粉这样的级别只是小意思,真正厉害的是“悄悄关注”或者“马甲关注”。那感觉就像你在求职网站专注地查看跳槽信息,一转头却发现老板就默默地站在身后冷眼看你,顿时毛骨悚然。
光明正大的“互粉”太没有杀伤力了,不动声色的“潜水”才叫人心慌呢。
微博就像一台“监控器”
当“大榕树”关注孙宁时,孙宁一点儿都没在意。那阵子她正玩微博玩得起劲儿,一会儿联络上老同学,一会儿又结识了同事的朋友。有时候开会认识了同行,聊开心了她也会和对方互相加微博,可热闹了。
之所以不在意,是因为孙宁看到她和“大榕树”的“共同关注”不少。大部分都是同事,也有教育系统的同行,还有她母校的几个名师 。再看看“大榕树”的微博,个人信息里除了显示是同城之外,其他的都是空白。没什么原创内容,大部分是转发,转一些教育新闻、养生知识,还有些心灵鸡汤类的帖子。孙宁猜想“大榕树”可能是同行,“从微博上看,还可能是个挺无趣的同行吧。”
专科学校教师孙宁不是带“V”的名人,多个粉丝挺开心的,于是也就顺手加了对“大榕树”的关注。微博上每天那么多热闹的事儿,忙过几天,她也就忘了。
只有偶尔的互动才会让孙宁想起,“大榕树”是她的粉丝。