毕业于珠海某学院的李雷(化名),“大学账单”是84万余元。近日,李雷在家人帮助下找到了在某事业单位党办的工作,由于每天上下班都要“打卡”,还要整理材料和打字,他很苦恼,干了一周便辞职了。家里帮他找工作花的12万元“人情费”也因此而打了水漂。李雷说,“原来以为轻松、稳定的工作会很好,可自己却不适合,也不知道以后能胜任什么样的工作,现在很茫然。”
向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为,“账单大少”对待工作的态度固然轻率,但从另外一个角度来看,他也是无数因职业规划缺失而导致人之不匹配的受害者之一。
作为全国领先的职业生涯管理专业服务商,向阳生涯专家团队认为,“账单大少”工作一周就辞职的根本原因,是职业规划严重缺失所致!具体来说,可从三个层面来分析:
“账单大少” 职业规划缺失的受害者
1、工作乃是父母包办
新闻回放:
去年7月,李雷从珠海某高校工商管理系2005级物流信息管理专业毕业,此前他一直等待父母托关系,给他办工作。据了解,李雷父母都是生意人,年收入上百万元。他有3个姐姐,均已成家。李雷上学期间,父母每月给他汇两次钱,每次至少6000元。毕业后,家人帮他找工作花了12万的“人情费”。
CCDM职业规划师点评:
和部分从小就养尊处优的大学生一样,李雷毕业前后没有主动找工作,而是等待父母托关系,走后门。可怜天下父母心,供孩子上完大学还要花巨额“人情费”落实工作,而且父母的这份良苦用心还未能让儿子称心,好容易找到了一份轻松、稳定的工作,儿子上了一周班就表示不喜欢,递上辞职信。
可以想象,李雷高中考大学时,他的父母应该也是同样操心,替儿子一手安排好了大学和专业。然而,对于已经大学毕业、踏入成年人社会的儿子,父母这双庇护的手究竟还能伸多远?试想,如果父母能让孩子较早地树立起职业规划意识,在高中时代就独立思考自己的职业理想和方向,将大学期间所选学校、专业与未来的就业相连接,那么,他四年的学习目的必然能更加明确,而求职的主动性、独立性也会大大增强。
CCDM职业规划师建议:
向阳生涯提醒广大父母,爱护孩子应当把握好“度”!工作是孩子自己的事,家长应该给予帮助,适当地给予指点和引导,但绝不能代而为之,代其思考,代为做主。就像婴儿蹒跚学步一样,越是怕孩子摔倒而抱在怀里不让其自己去走去学习,他很可能总也学不会走路。