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公司每况愈下怎么办 回答网友来信

4069 阅读 来源: 关键词: 职业规划   公司每况愈下如何办   职业规划来信问答    2012年09月05日

  网友来信:

  我所从事的行业正在衰退,公司开始出人意料地裁员。我认为这只是几轮精简机构措施中的第一轮,公司可能到年底就不复存在。我想找一份新工作,但如果我在明年春季前离开,就必须偿付一部分公司当初为我迁居所花费的费用。我是否不得不等到明年春季?在被裁之前,我到底有没有办法离开公司?

  来信解答:

  在你真正离开之前,其实有一大堆寻找关系、建立渠道等事情要做。向律师咨询你就职时与公司签的合同是否真的具有约束力。环境的急剧变化可能代表了公司方面的违约。在明确你的法律地位之前,不要轻举妄动。

  在对新公司着手调查时,开始对公司幕后背景进行了解。这一步在求职过程中是非常重要、但经常被忽略的阶段。从对你所感兴趣的公司进行研究开始——上网查询或与目标公司相应职员随意交谈。重新加入职业协会,出席你通常不愿出席的宴会,努力从单个公司孤立的世界中走出来。

  尽管现在还未到立即离开公司的时候,一份最新的履历和一篇仅30秒钟、突出你资历的演讲稿将为你最终的行动打好基础。

案例卡片 | 李女士
年龄:28岁 本科 工龄4年 汽车零部件及配件制造 工程师
职业规划测评结果:
MBTI职业性格测试入口>1STJ稻查员/检查者(内向、实感、思考、判断型)
个人职业困惑描述:
1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职业目标不明确、也不知道如何做更好的行动规划;2、父母亲朋、就业压力大,相关工作经验不足;3、个人年龄、学历焦虑严重1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职【了解详情】
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指导顾问:陆金美

上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人

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洪向阳 国家职业标准的主要起草人
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