困在事业与家庭的翘翘板

　　在人的一生中，不同阶段有不一样的课题，尤其针对三十岁左右的职场女性，由于关注和顾虑的方面较多，一旦协调处理不好，很容易产生焦虑情绪。最近，向阳生涯就接待了许多有类似困惑的个人咨询客户，他们大部分是未婚OL，工作经历长达5-8年，有着不错的个人能力，但事业目标尚未建立，在职业生涯发展中遇到了这样或那样的迷茫，加之个人问题还没有确定，所以她们很难在工作、家庭、情感等方面有效平衡进行取舍。

　　职业经理人Jenny的困惑：

　　2002年我从X大学毕业后，一直在咨询行业从事调研与咨询方面的工作，从一名研究员渐渐做到公司调研部经理。7年来我先后换过三家不同的咨询公司，涉及了不同的职能部门，在知识、技能、观念等方面都获得了较大的发展和锻炼。但是从去年开始，我渐渐产生了困惑。当前公司发展的空间有限，我该继续留守在这里干着这份“鸡肋”工作还是读MBA来实现职业轨迹的转型？我到底适合做怎样的工作？如何才能从工作中寻找到快乐？年近三十，时间的压力已经容不得我再迷茫，转型的机会成本越来越高，尽快理清思路迫在眉睫。另外我希望自己的事业能够获得进一步的发展，但又不得不面临即将到来的结婚生子这样的人生大事，一想到这些矛盾问题的纠结，我就烦得整晚睡不着觉。快乐地工作、事业的成功、幸福的家庭，这都是我渴望的，被困在事业与家庭的翘翘板上，我要如何解脱？

　　向阳生涯分析：

　　通过沟通发现，Jenny拥有非常强的学习能力，尤其在语言以及针对人的心理行为方面，具有相当强的洞察力与领悟力。据Holland测试报告显示，Jenny的社会型分数最高，而她却一直从事着社会型人很少愿意从事的脑力研究或大量的体力活动。她自己也表示很热衷于寻求人与人之间的亲密关系，喜欢用感觉和商讨来解决问题，同时很愿意为别人两肋插刀。如果有机会的话，她希望从事于做一些有影响、有说服力和表现力的，领导或者管理的工作。当前她所从事的调研经理工作与她的价值观很不符合，这也是她感觉这份工作像鸡肋的原因之一。

　　从Jenny的职业兴趣来看，她喜欢通过旅游和一些活动或组织来接触、了解异域文化和形形色色的人，如果能在平衡个人情感及生活相关需求的基础上，帮其找到工作兴趣与职业机会的契合点，并确定好需要一生为之追求和奋斗的目标，选准合适的平台，有针对性不断积累，假以时日将会逐步得以实现。同时我们发现Jenny对家庭和爱人的关注度非常高，如果能将重点转移至个人情感家庭生活质量的提升，对其人生规划而言，将获得更大的幸福度。

　　职业规划专家解决方案：

　　通过CCDM高级职业规划师对Jenny的专业分析得知，Jenny之前在工作中接触过一小部分心理学和人类学的知识，因而对心理咨询类职位以及能够观察文化和人的行为相关工作非常有兴趣，其内心职业倾向也是希望发挥自身的兴趣，结合这些相关信息，帮助其定义出一些适合的职业范畴，如营销策划类、人力资源类、围绕心理学或人类学应用方向的咨询培训类职位。在职业规划专家与其进行充分的交流沟通后，最后评估出两个切入点。一是进入针对消费者心理需求为主导业务的国际性管理咨询公司，二是选择专业人力资源类管理咨询公司发展。职位以技术类职位为主：如高级研究院，咨询师，顾问等，逐步向更专业资深顾问方向发展。在具体操作时，注重所从事工作能够锻炼职业目标相关的能力，通过更多更有价值的项目不断实践、提升和拓展，并且选择合适时机，增强相关知识体系储备，最终实现职业目标。同时，现阶段需要更多地关注个人外在形象，内心情感关注点的转移，以及拓展交集网络等，最终达到事业、家庭双丰收。

　　向阳生涯点评：

　　向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为，Jenny所面临的问题属于典型且普遍的三十岁左右职场女性困惑问题，在咨询中不仅要关注传统咨询中自我认知与目标定位的问题，更需要咨询师重点关注其自我人生价值观需求，最终有力地将职业发展与人生规划相结合，这样才能从根本上解决她的问题。

　　根据向阳生涯多年来对个人咨询客户数据的统计表明，工作5-8年的职场人士往往面临转型、跳槽以及付出与收获不成正比等情况，这时容易发生职业天花板、职业倦怠、谋求高薪、人际关系、职业发展等一系列职场问题。做为一名职场老人，要想获得职业成功，就必须清楚地了解自己的职业定位，了解自己的兴趣和专长，将优势发挥得淋漓尽致，才能创造了更大的商业价值，最终让自己获得高薪高职，同时获得他人的认可，满足自我成就感。对于像Jenny这样的优秀未婚白领女性，尤其要在此时确定好职业目标，提前做好相应的规划，处理好事业、家庭和情感之间的轻重缓急，把握好三者间的平衡关系，这样才能实现事业与人生的同步规划。