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当前位置:职业规划 > 职业规划文章 > 作家团文章 > 优秀员工职业生涯规划最新理念

优秀员工职业生涯规划最新理念

4070 阅读 来源: 关键词: 职业规划   员工职业生涯   员工职业发展    2012年08月14日

  在这个充满诱惑的时代,人人渴望成功。几乎所有人都梦想一觉醒来就成为世界首富,都认为自己注定会成为人上之人,理应享受香车豪宅。如果说在物质贫乏的时代,阻碍人们走向成功的首要原因是人们没有梦想、不敢梦想的话,那么现在,阻碍人们成长和成功的正是如上种种不切实际的梦想。

 

  浮躁的工作态度使人们难以沉下心来做好现在的工作。他们认为现在的工作太平凡普通,根本不值得自己投入精力去做,对待工作敷衍了事,能应付就应付,能推诿就推诿。整日不是抱怨上司有眼不识金镶玉,就是为自己的“怀才不遇”愤愤不平。

  心态浮躁的人看不起现在的工作,认为凭自己的能力,理应承担更重要的职责,享受更高的待遇。这些人整日忙于抱怨自己的工作,没有时间和精力认认真真地做好现在的工作,以至于工作常常出错,使得上司更加不敢把重要的工作委托给他们。

  心态浮躁之人将希望完全寄托在“伯乐”身上。认为之所以在这家公司遭受挫折,原因就在于没有“伯乐”发现自己。这家公司没有“伯乐”,如果继续在这家公司待下去,那么自己的“卓越”才能肯定会被埋没,唯有离开这家公司,进入有“伯乐”的公司,自己才有出头之日。正是抱着这种寻找“伯乐”的思想,他们不断跳槽,希望以此改变自己蹉跎的职业轨迹。但如此跳来跳去,不但没有越跳越高,实现自己的远大梦想,相反却因为能力不足、学习不够、品质污点而蹉跎了整个人生。由此可见,员工的浮躁不但对企业有害,更会危害到员工自身。

  成功者的经验告诉我们,不管你的能力有多强,你都必须从最基础的工作做起。职场永远不会有一步登天的事情发生,任何人要想脱颖而出,唯一的机会就是把现在的工作做好,在普通平凡的工作中创造奇迹。

  本书深刻诠释了浮躁的工作态度对于员工职业发展的危害,指出跳槽不是改变职业困境的有效途径,只有踏踏实实做好现在的工作,当好一名士兵,才能逐渐积累自己的经验,磨练自己的能力,增长自己的学识,从而获得职业发展的机会。针对当前很多职业人所持的“骑驴找马”的择业态度,本书没有武断地加以驳斥,而是向人们阐明“骑驴找马可以,但不能虐待驴”的观点。指出要想尽快找到马,首先必须让驴子跑起来,把驴子照料好经营好。只有把现在的工作做好,才有机会做更好的工作。

案例卡片 | 李女士
年龄:28岁 本科 工龄4年 汽车零部件及配件制造 工程师
职业规划测评结果:
MBTI职业性格测试入口>1STJ稻查员/检查者(内向、实感、思考、判断型)
个人职业困惑描述:
1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职业目标不明确、也不知道如何做更好的行动规划;2、父母亲朋、就业压力大,相关工作经验不足;3、个人年龄、学历焦虑严重1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职【了解详情】
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指导顾问:陆金美

上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人

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洪向阳 国家职业标准的主要起草人
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